Descripción
COORDINADOR DE ZONA
Descripción general del puesto:
Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas, mermas, inventarios, gastos, utilidades y rotación de un grupo de tiendas de acuerdo a los procesos y estrategias definidas así como de implementar planes emergentes donde identifique desviacionesn de garantizar el alcance de los presupuestos asignados.
**Requisitos**:
Edad:
a 45 años
Sexo:
indistinto
Escolaridad:
Licenciado en administración de empresas, Ingeniero Industrial, Licenciado en administracinanciera.
Estado civil:
indistinto
áreas de experiência:
3 año de experiência en:
Ventas
Administración de personal
Atención al cliente
Manejo de alimentos / productos perecederos
Conocimientos específicos:
Paquete office
SAP
Principales responsabilidades:
Administrar presupuestos de venta de un grupo de tiendas por medio de dar seguimiento a los planes de trabajo de captación de clientes, ventas, gastos, mermas, inventarios y presupuestos por tiendmilia y producto.
Asegurar que se ejecuten los procesos existentes en cada tienda de su zona, así como la operación estándar de cada puesto mediante la auditoria y visita a tiendas apoyado de un check list definido.
Asegurar la implementación de las estrategias comerciales como
retos, banquetas, guías comerciales, etc.Cuidar los gastos, mermas e inventarios por medio de supervisar el gasto operativo por tienda, el control de almacéescura de producto y las mermas, generando planes de acción que rectifiquen las desviaciones.
Dar seguimiento al proceso de capacitación, on boarding del personal a su cargo con apoyo de las herramientas existentes (cursos en línea, presenciales y coaching) asegurar la operación por procesos.
Implementar estrategias de retención de personal mediante la supervisión a tiendas, entrevistas de salidas, reuniones con personal activo garantizar cumplir con el indicador en el pará establecido.
Cumplir con los cronograma y metas de las tiendas nuevas por medio de supervisar los planes de trabajo y coordinando los esfuerzos de proveedores, áreas staff y subordinado.
Habilidades:
Enfoque a Resultados
Gestión de Procesos
Comunicación Efectiva
Solución de Problemas
Potencial de Desarrollo
Liderazgo
Enfoque en el Cliente
Venta Agresiva / Directa
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a la ley.
Oportunidad de crecimiento.
Estabilidad laboral
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Categorías:
Servicios generales - Oficios - Seguridad
Otros oficios
ID:
14810712
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