Buscamos coordinadora de capacitación, que administre y dirija los planes de desarrollo de los empleados mediante la organización de programas de capacitación creativas
**Responsabilidades**
- Gestionar con los directores, las necesidades de capacitación y trazar planes de desarrollo individuales y del equipo
- Coordinar, diseñar, desarrollar y llevar a cabo los programas de capacitación (Externos e Internos)
- Utilizar métodos de capacitación, incluida la orientación en el puesto de trabajo, programas de tutoría y aprendizaje virtual
- Desarrollar proyectos, en cuanto a instructores (Externos e Internos), equipo y material educativo
- Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones
- Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse
- Utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación
- Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI y las capacidades de los empleados e instructores
- Mantener al día una base de datos de planes y registros de capacitación
- Organizar sesiones de capacitación de capacitadores para expertos internos en la materia
- Gestionar y mantener las instalaciones y los equipos de capacitación internos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- 1.¿Cuál es tu expectativa económica?
- 2.¿Cuál es tu experiência como coordinador de capacitación?
- 3.
¿Sabes conducir vehículo estándar?
- 4.¿Radicas en la ciudad de Querétaro o municipios aledaños?