Coordinadora De Capital Humano

**Responsabilidades**:

- Elaboración de indicadores de medición
- Implementación de RIT, políticas y procesos internos.
- Programa de reconocimiento para los colaboradores
- Desarrollo de actividades de integración y desempeño
- Proyección de costos de nomina
- Desarrollo y capacitación de personal
- Coordinación de cumplimiento de cobertura de plantilla
- Elaboración de perfiles y descriptivos de puestos.
- Planificación de calendario anual de eventos.
- Implementación de prestaciones para los colaboradores
- Conocimiento de LFT y STPS
- Plan de vida y carrera para colaboradores
- Programa beneficios y convenios empresariales.

**Habilidades**:

- Alto empuje
- Dinamismo
- Enfoque a resultados
- Tolerancia a la frustración
- Logro de objetivos

**Requisitos**:

- Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. Sábados de 9:00 a 14:00
- Escolaridad: Administración, Gestión de Capital Humano o a fin.
- Disponibilidad de horario
- Disponibilidad para viajar.
- De 30 a 45 años de edad.

**Prestaciones**
- Prestaciones de ley
- Caja de ahorro
- Descuentos y financiamientos en nuestras tiendas.
- Prestamos con interés preferencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro

Lugar de trabajo: Empleo presencial