Coordinadora De Capital Humano

**Responsabilidades**:- Elaboración de indicadores de medición- Implementación de RIT, políticas y procesos internos.- Programa de reconocimiento para los colaboradores- Desarrollo de actividades de integración y desempeño- Proyección de costos de nomina- Desarrollo y capacitación de personal- Coordinación de cumplimiento de cobertura de plantilla- Elaboración de perfiles y descriptivos de puestos.- Planificación de calendario anual de eventos.- Implementación de prestaciones para los colaboradores- Conocimiento de LFT y STPS- Plan de vida y carrera para colaboradores- Programa beneficios y convenios empresariales.
**Habilidades**:- Alto empuje- Dinamismo- Enfoque a resultados- Tolerancia a la frustración- Logro de objetivos**Requisitos**:- Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00.
Sábados de 9:00 a 14:00- Escolaridad: Administración, Gestión de Capital Humano o a fin.- Disponibilidad de horario- Disponibilidad para viajar.- De 30 a 45 años de edad.
**Prestaciones**- Prestaciones de ley- Caja de ahorro- Descuentos y financiamientos en nuestras tiendas.- Prestamos con interés preferencialTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorroLugar de trabajo: Empleo presencial