Coordinadora De Desarrollo Organizacional Y Rh

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresas o Afin.
Experiência mínima de 4 años comprobables en puestos similares.
Familiarización con la norma ISO 9001-2015

Funciones principales:
Elaborar y dar cumplimiento al plan de capacitación para todo el personal.
Elaborar el DNC del personal.
Elaborar los perfiles y descriptivos de puesto
Implementar y dar seguimiento a las evaluaciones del personal
Elaborar y dar seguimiento puntual al plan de vida carrera del personal
Establecer un plan de beneficios adicionales para todos los trabajadores
Dar a conocer el plan de capacitación del personal
Apoyo con la contratación de personal por área
Interpretación de Psicometrías
Elaboración de planes de contención de personal
Supervisar y coordinar el trabajo con el equipo de RH
Mapeo de procesos del área
Elaboración de Procesos y Procedimientos del área

Habilidades

Liderazgo
Comunicación asertiva
Empatía
Trabajo en equipo
Organización
Atención al Detalle
Orientación a Resultados

Ofrecemos
Prestaciones de Ley
Bono anual de 15 días adicional al aguinaldo
Beneficios adicionales a los colaboradores

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Horario:

- Diurno

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
- Planes de Capacitación: 4 años (Obligatorio)
- Elaboración de DNC: 4 años (Obligatorio)
- Supervisión de personal: 4 años (Obligatorio)
- Elaboración de Procedimientos: 4 años (Obligatorio)
- Desarrollo organizacional: 4 años (Obligatorio)
- Interpretación de Psicometrías: 3 años (Obligatorio)