Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Psicología industrial o afín, titulado y con al menos 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos con una plantilla de alrededor de máximo 50 personas en giros de productos y servicios, realizando actividades de administración de personal, así como seguimiento a la implementación de políticas, reglamentos, proyectos de mejora continua y desarrollo organizacional. Adicionalmente deberá contar con conocimientos en la Ley Federal del Trabajo, IMSS y paquetería Office.Las principales responsabilidades de la posición:Desarrollar y formalizar la cultura corporativa y ver por el cuidado de los colaboradores con base en los valores y comportamientos establecidos en la filosofía de la empresa.Llevar a cabo los Programas de Desarrollo Humano promoviendo el propósito y los valores de la empresa con el objetivo de desarrollar el crecimiento emocional, espiritual y físico de los colaboradores.Reclutamiento y contratación de personal afín a la filosofía de la empresa.Apoyo a altas y desvinculaciones laborales (renuncias, finiquitos, liquidaciones).Seguimiento y control de altas y bajas del IMSS.Elaboración de contratos y asegurar las firmas para personal de nuevo ingreso.Armado y control de expedientes.Realizar el proceso de inducción a la empresa para nuevos colaboradores para transmitir la visión de la empresa.Llevar el control y gestión de incidencias.Seguimiento y/o actualización al cumplimiento de las políticas internas (Reglamento Interno, Código de Ética, Código de Vestimenta).Diagnóstico de necesidades de capacitación para implementación de las distintas áreas con un enfoque tanto en el desarrollo profesional como personal.El esquema de trabajo será presencial en un horario de Lunes a Viernes de 08:30 a 19:00 hrs. en las oficinas ubicadas en Santa Fe.El sueldo establecido para esta posición está en $20,000 netos, más prestaciones de ley y Seguro de Vida.#J-18808-Ljbffr