**Vacante para la empresa IPS Selección y Reclutamiento en Naucalpan de Juárez, Estado de México**:**Solicitamos Coordinadora de RH****Ofrecemos**:Sueldo de $18,000 a $20,000 mensuales netos, más prestaciones de ley.**Zona de trabajo**:Naucalpan, Estado de México.Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 06:00pm**Requisitos**:Licenciatura en Psicología, Administración o afín (Titulada).Experiência mínima de 5 años como Coordinadora de Recursos Humanos (comprobable).Es importante tener estabilidad laboral y constancias laborales porque se validan referencias de los últimos 5 años laborados.**Funciones**:**1. Atracción de talento**:- Publicación de vacantes en diferentes bolsas de empleo.- Selección de talento- Coordinación y seguimiento a entrevistas con cliente interno- Coordinación con proveedor para la realización de psicométricos y estudios socioeconómicos.**2.****Contratación**:- Coordinación con la empresa de servicio especializado, los recursos de nuevo ingreso a prueba.- Firma de contratos, convenio de confidencialidad, inducción de RH y coordinación con el área de sistemas para equipo de cómputo y con las diferentes áreas de la agencia para el seguimiento de la inducción por área.**3.****Nómina**:- Revisión y validación de las incidencias- Gestión de tiempo extra.- Cálculo de nómina por asimilado (OGA)- Pasar la solicitud de pago a finanzas de los pagos nominales y gestionar la entrega de las facturas emitidas.- Solicitud y seguimiento de finiquitos**4.****Administración de personal**:- Seguimiento a vencimiento de contratos- Gestión y administración de vacaciones- Gestión y administración de incapacidades- Armando y resguardo de expedientes de colaboradores- Promover la ejecución de los lineamientos internos.- Envío de comunicados internos- Oportuna gestión y ayuda a los colaboradores.- Logística de eventos corporativos (fin de año, cumpleaños y diferentes festividades)**5.****Desvinculaciones**- Coordinar con la empresa de servicio especializado, la desvinculación de colaboradores.- Aplicar entrevista de salida**6.**Ejecución y seguimiento de los protocolos de seguridad e higiene**7.**Seguimiento y actualización de los programas de capacitación de la empresa.**8.**Administrar la carpeta de gestión de calidad, la cual incluye procesos y procedimientos tanto de las obligaciones con las dependencias, como internas.**9.**Registro periódicos en todo lo reportes a la normatividad para dar cumplimiento a las diferentes dependencias, como son:STP, protección civil, ecología, entre otras.**10.**Check list mensual de extintores, detectores de humo y lámparas de emergencia.Interesadas postularse por este medio.Documentar cursos y programas en beneficio a los colaboradores.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Recursos naturales**Industria**:Marketing