**REQUISITOS**:
Carrera terminada: Psicología, Ing. Industrial, LAE o afines. (Titulo preferentemente).
Experiência laboral: 2 a 3 años comprobable en el área de Recursos Humanos:
Disponibilidad tiempo completo
Honesta
Responsable
Organizada y Ordenada
Extrovertida
Proactiva
Sentido de urgencia
**HABILIDADES**:
- Manejo de personal
- Liderazgo
- Analítica
- Gusto por la lectura
- Gestión del cambio
- Diseño de la organización
- Escucha activa
- Agilidad
- Adaptabilidad
- Visión e innovación
- Eficiencia
- Colaboración
- Comunicación
- Manejo de vehículo estándar (preferentemente)
**CONOCIMIENTOS PREFERENTES**:
- Manejo de sistema ERP o CRM (preferentemente)
- Conocimientos de la LFT
- Políticas y Procedimientos generales de Recursos Humanos.
**ACTIVIDADES**:
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Entrevistas por competencias.
- Investigaciones laborales.
- Interpretación de evaluaciones psicométricas.
- Manejo de paginas y bolsas de trabajo.
- Gestión e incorporación de empleados, así como organizar iniciativas de capacitación y desarrollo.
- Elaboración de plan de Capacitación.
- Organización de capacitaciones.
- Elaboración de perfiles y descripciones de puesto.
- Elaboración de procedimientos y políticas.
- Elaboración de contratos de trabajo.
- Elaboración y administración de expedientes laborales del personal.
- Organización y control documental en general.
- Control de vacaciones.
- Registro y control de incidencias quincenales.
- Revisión y control de reloj checador.
- Entrega de uniformes / EPP y herramientas de trabajo.
- Coordinación con las diferentes áreas de la empresa.
- Brindar apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos y resolver cualquier problema que pueda surgir.
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
- Atender todas las necesidades personales y laborales de los trabajadores.
- Manejo de caja chica.
- Gestionar y atender solicitudes de viáticos.
- Realizar la comprobación de viáticos.
- Organización y coordinación de todos los eventos de la empresa.
- Organización de actividades de integración para el personal.
- Gestión y compra de papelería.
- Compras y control de todos los insumos de la empresa
- Gestión y organización de juntas semanales
- Organizar coffe brake, compra de insumos y alimentos para reuniones, capacitaciones y juntas.
- Realizar compras administrativas en general.
- Compra de boletos de autobús y avión.
- Gestión de reservaciones de hotel.
- Gestión de convenios con hoteles para hospedajes.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- Experiência en elaboración de políticas, procesos y procedimientos?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 21/05/2024
