**Vacante para la empresa Kostik en Benito Juárez, Ciudad de México**:
¿Te apasiona el talento humano y tienes experiência en el sector de marketing y/o publicidad? Te estamos buscando. Nuestro cliente es una agencia de publicidad y marketing digital líder en la industria del entretenimiento que está en busca de una Coordinadora de Recursos Humanos para liderar el departamento y ser clave en la atracción, retención y desarrollo de talento creativo.
Si eres dinámica, organizada y con habilidades de liderazgo, ¡esta es tu oportunidad!
**Responsabilidades**:
- Búsqueda y caza de talento: Identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales creativos como diseñadores, productores, estrategas y planners, utilizando plataformas como bolsas de trabajo, LinkedIn y redes de contactos.
- Gestión del clima laboral: Implementar encuestas y programas para mejorar el ambiente de trabajo, fomentar una cultura organizacional sólida y mantener alta la motivación de los colaboradores.
- Coordinación de equipos: Supervisar al equipo de RH, asegurar la efectividad en el proceso de selección, desarrollo y contratación, así como brindar soporte a los líderes de equipo.
- Procesos administrativos: Gestionar la nómina, elaboración de contratos, administración de personal y actualización de perfiles de puesto en conjunto con el área legal.
- Procesos de inducción y capacitación: Coordinar la inducción de nuevos empleados, asegurando una integración eficiente y fluida en la empresa. Supervisar y desarrollar programas de capacitación para el crecimiento del personal.
- Comunicación interna: Gestionar las comunicaciones internas, asegurando que las políticas y procedimientos sean claros y bien comprendidos por todos los colaboradores. Ser un canal efectivo para la comunicación entre los empleados y los directivos.
- Presentación de resultados: Preparar y presentar reportes de desempeño, clima organizacional y propuestas de mejora a los directivos, contribuyendo activamente en la toma de decisiones estratégicas.
**Requisitos**:
- Experiência: Mínimo 5 años en Recursos Humanos, en agencias de publicidad, marketing o medios creativos.
- Conocimiento del sector creativo: Experiência en la gestión de perfiles creativos y conocimiento del mercado laboral en industrias creativas.
- Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología o afines.
- Habilidades: Liderazgo, organización, autonomía, capacidad analítica, proactividad y habilidades para resolver conflictos. Excelente comunicación y trato con empleados y directivos.
- Competencias técnicas: Experiência en procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina y desarrollo organizacional.
**Beneficios**:
- Sueldo: $30,000 - $40,000 MXN netos mensuales, negociables según experiência.
- Prestaciones: Pago quincenal, prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores (SGMM), bono anual por resultados en diciembre (equivalente a 15 días de sueldo).
- Modalidad de trabajo: Híbrida (oficinas en Ciudad de México), con home office una vez a la semana.
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Cultura organizacional: Ambiente laboral dinámico y colaborativo, con un enfoque en el bienestar del equipo y oportunidades de crecimiento profesional.**
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Marketing
**Habilidades**:
- Proactiva
- Liderazgo
- Organización