Coordinadora Recursos Humanos

1.
Analizar y se crear las mejores prácticas para la gestión del personal de la empresa2.
Reclutamiento, selección e inducción de personal3.
Crea estrategias de motivación y desarrollo de personal4.
Desarrollo del plan de capacitación y su aplicación6.
Desarrollo, aplicación y seguimiento del estudio de clima organizacional7.
Control de Incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos, etc.
)- Negociación de Finiquitos al cierre de las relaciones laborales9.
Actualiza y formaliza el tabulador de salarios y compensaciones de la compañía10.
Desarrolla, Coordina, aplica, analiza y entrega los resultados de las evaluaciones de desempeño del Personal11.
Coordina y Supervisa las normas y los protocolos de seguridad en la compañía12.
Coordina las actividades en los eventos de la compañía (Cumpleaños, nacimientos, Reuniones, Aniversario de la compañía, Posada, etc.)13.
Resolución de conflictos laboralesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial