Coordinadora Recursos Humanos

1.
Analizar y se crear las mejores prácticas para la gestión del personal de la empresa

2.
Reclutamiento, selección e inducción de personal

3.
Crea estrategias de motivación y desarrollo de personal

4.
Desarrollo del plan de capacitación y su aplicación

6.
Desarrollo, aplicación y seguimiento del estudio de clima organizacional

7.
Control de Incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos, etc.)
- Negociación de Finiquitos al cierre de las relaciones laborales

9.
Actualiza y formaliza el tabulador de salarios y compensaciones de la compañía

10.
Desarrolla, Coordina, aplica, analiza y entrega los resultados de las evaluaciones de desempeño del Personal

11.
Coordina y Supervisa las normas y los protocolos de seguridad en la compañía

12.
Coordina las actividades en los eventos de la compañía (Cumpleaños, nacimientos, Reuniones, Aniversario de la compañía, Posada, etc.)
13.
Resolución de conflictos laborales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial