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Nombre Posición: Encargado de Reclutamiento y Selección
Nível de contribución: Contribuidor Individual
Área: Recursos Humanos
Ubicación: CDMX- Sur - Oriente
Propuesta Laboral:
Sueldo Competitivo $20,000.
MXN
Prestaciones Superiores a las de la Ley (Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Caja de ahorro, Fondo de Ahorro, 10% Vales de despensa, Bono para la Educación, Utilidades, Aguinaldo de 30 días, Bono Anual, 55% Prima Vacacional y 10 días de Vacaciones desde el primer año.
Requisitos de la Vacante:
- Edad Preferentemente de 25 a 32 años
- Profesionista Titulado en Administración de empresas, Psicología o afín.
- Manejo de Paquetería Office nível Avanzado.
- Mínimo 2 años de experiência comprobable en puesto de Reclutador, puestos retail.
- Radicar por la zona Sur, Oriente de la Ciudad de México
- Excelente actitud de servicio clientes Internos y externos.
- Comunicación Efectiva (Presentación de Resultados, gestión y seguimiento de objetivos
Misión del puesto:
Dirige el proceso de Reclutamiento y Selección de personal para las distintas posiciones de la Organización asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al tipo de puesto a contratar.
Principales responsabilidades:
- Diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.
Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma con el Administrador de Personal, e integra el expediente básico con la documentación correspondiente de acuerdo al Checklist definido por Oficina de Servicios para Personal Operativo, para afirmar que el expediente cuente con la documentación requerida: (Checklist REOP, Acta de nacimiento, Comprobante de domicilio, IFE/INE, CURP, RFC, IMSS, Propuesta de sueldo/tabulador, Contrato individual de trabajo, Resultado de examen médico, Investigación laboral SIES y cuenta bancaria en en caso de reingreso y/o cuando ya existe cuenta oficial de nómina).
- Formular el Plan Trimestral de actividades del Centro de Trabajo en colaboración con el equipo de Reclutamiento, es partícipe de las iniciativas y estrategias definidas por Reclutamiento Estratégico de Oficina de Servicios para asegurar la ejecución de estrategias de forma permanente y sostenible.
- Desarrollar la Estrategia de Seguimiento y atención por prioridad a Tiendas Criticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de Equipos Completos, y capacita al Líder Tienda en la ejecución de REOP (Rediseño del Reclutamiento Operativo) para cumplir con la propuesta de valor interna y externa.
- Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
o envia tu CV al correo ivonne.rcargado de Reclutamiento y Selección