**Vacante para la empresa ARCA GROUP en Zona Industrial Lerma -Lerma, Estado de México**:
**_ IMPORTANTE EMPRESA EN EL GIRO ALIMENTICIO EN BUSQUEDA DE TU TALENTO COMO:_**
**_"COORDINADOR DE CAPACITACION INDUSTRIAL"_**
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**Escolaridad**: Ing. Industrial, Administración, Sociología, Comunicaciones, Pedagogía, Ing. De procesos, Gestión empresarial.
25/45 Indistinto
Disponibilidad: Inmediata, tiempo extra, fines de semana.
**Experiência laboral**: Mínima de 3 años como; Coordinador de capacitaciones, capacitador, facilitador de capacitaciones o un puesto similar Coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo.
Amplio conocimiento de la teoría e implementación del diseño de experiências y materiales de aprendizaje. Sistemas de gestión del aprendizaje y herramientas de ejecución en la web/ plataformas digitales. Familiaridad con métodos y técnicas tradicionales y modernas de capacitación laboral.
Domino de MS Office. Grado en Magisterio, Formación, RR. HH. o un campo relacionado
**Oferta laboral**:
Sueldo neto mensual: $10,000 a $15,000 (en base a experiência.)
Crecimiento laboral
Prestaciones de ley
servicio de comedor subsidiado
Jornada laboral: mixta de lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm (contar con disp. si fuera necesario fines de semana) Estabilidad laboral
**Actividades y experiência principal en**:
- Trazar planes de capacitación anuales para los departamentos de dirección, RR. HH. y atención al cliente
- Diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos) Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p. ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional) 3°Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones
- Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse 5°Utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación
- Diseñar, preparar y solicitar ayudas y materiales educativos
- Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI y las capacidades de los empleados
- Recopilar comentarios y opiniones de los capacitadores y los alumnos después de cada sesión de capacitación
- Asociarse con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza
- Mantener al día una base de datos de planes de estudio y registros de capacitación
- Organizar sesiones de capacitación de capacitadores para expertos internos en la materia
- Gestionar y mantener las instalaciones y los equipos de capacitación internos 13°Analizar y recomendar nuevos métodos de capacitación, como pueda ser la utilización de recursos lúdicos
**Zona Industrial de lerma**
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones
**Industria**:
Alimenticio