Copeland | Superintendente De Materiales

About Us
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial, and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design, and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software, and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect, and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
Descripción genérica del puesto
Esta posición es un Líder de Materiales que dirige las actividades del grupo de compradores y la gestión estratégica en control de los niveles de inventarios enfocado a resultados, desarrolla e implementa proyectos de ahorro para compras de MRO, desarrollo e implementación de mejoras en los procesos y actividades del grupo de materiales buscando alternativas para asegurar la disponibilidad y compra de materiales directos o indirectos en los niveles correctos para cumplir con los pedidos de los Clientes a tiempo con base en planes maestros de planificación de producción de corto y largo plazo y manteniendo el nivel de inventarios de acuerdo a los objetivos de la empresa. Trabaja en conjunto con Planeación asegurando en equipo las entregas a clientes.
Responsabilidades Liderear y dirigir el grupo de compradores, y todas las actividades relacionadas con el suministro para la producción.Desarrollo e implementación de mejoras en el proceso actual de compras.Asegurar los materiales necesarios basados en ejecución de compras y análisis de CTB para el programa de producción y plan de Transferencias exitosa.Ejecutar la escalación de cortos de material o situaciones especiales con proveedores y lograr su resolución.Desarrollar e implementar acciones con su grupo y con otras áreas para logro de los objetivos de inventario. Líder de métrico de inventario.Asegurar el proceso de aprobación de PPV & Recuperación de mismo para la planta.Desarrollo de mejoras en los procesos de Recibos de materia prima en la planta basados en proyectos de VMI, clasificaciones ABC, Implementación de Kan Ban, etc.Asegurar opciones análisis de una segunda fuente "Second Source" - alternativas de compra basados en AVL autorizados.Asegurar cumplimiento de procesos necesarios para Coordinar la cadena de suministros desde las locaciones de los proveedores hasta su recibo en la planta de Chihuahua, seguimiento de guías, tramites con Aduanas o logística Internacional y en cumplimiento comercial internacional.Coordinar la comunicación efectiva con los departamentos de planeación, almacén, ingeniería y otras áreas en relación con el impacto de componentes y situaciones especiales.Mantener los métricos de compras en los niveles establecidos (Vueltas de Inventario, PPV, Cortos de materiales, RDSL, Costos relacionados con compras) y la elaboración de los Planes de acción correspondientes a los métricos.Implementar proyectos de mejora continua y ahorro de costos principalmente para MRO.Liderear los inventarios físicos anuales o como sea requerido por la empresa, Conteos cíclicos y clasificación de componentes ABC.Asegurar integridad de datos de sus componentes, análisis, solicitud de Conteos para ajustes, discrepancias con Proveedores.
Cumplir con objetivos de Seguridad en la planta, Cumplir con los procedimientos de Calidad y certificaciones de la planta como ISO.
Autoridad
Aprobación de PPV según nivel de monto asignado.
Balancear carga de trabajo de los compradores bajo su supervisión.
Implementar acciones de reducción de inventario a nivel planta.
Autorización de Expeditar material cuando sea requerido.
Escalar con grupo de Corporativo cortos de material.
Liderear juntas con proveedores para seguimiento a casos especiales.
Realizar las evaluaciones de personal a cargo, así como asegurar plan de desarrollo del grupo de compras.
Implementar acciones en Almacén para desarrollo de Kan Ban, ABC, Plan de Inventario Físico Anual.
Requerimientos Básicos Carrera terminada, preferentemente Ingeniería.De 5 a 7 años de experiencia como Líder en área de Materiales, Compras y reabastecimiento de insumos para producción, Preferiblemente con experiencia en componentes electrónicos, metales, plásticos y compras de MRO.Alta experiencia en la cadena de suministros.Capacidad de Negociación.Conocimiento practico de sistemas ERP (Ejemplo JD Edward,SAP, Oracle, Industrios).Ingles 90% (Conversacional y escrito) Indispensable.Dominio de paquetes computacionales Office principalmente Excel y Word.Fuertes habilidades de Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo.Habilidades de Negociación.Excelente actitud.
Alto nivel de valores & ética.
Our Commitment to Our People
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That's why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion
At Copeland, we believe having a diverse, equitable and inclusive environment is critical to our success. We are committed to creating a culture where every employee feels welcomed, heard, respected, and valued for their experiences, ideas, perspectives and expertise. Ultimately, our diverse and inclusive culture is the key to driving industry-leading innovation, better serving our customers and making a positive impact in the communities where we live.
Equal Opportunity Employer
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
No calls or agency requests please.
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