**Misión del puestoContribuir a la optima ejecución del proceso de nómina y de la gestión de la administración de personal en temas de Servicios de Recursos Humanos, ( atención al personal, proceso de firma de contrato, gestión de beneficios, pagos anuales), para mejorar el ambiente laboral de la fábrica y/o centro de distribución.**Responsabilidades principales:3. Validar la correcta aplicació de los pagos de procesos anuales enviados desde Oficinas Centrales.4. Dar soporte a las fabricas para dudas de nómina, atención a colaboradores para temas de beneficios que aplique al sitio.5. Gestionar y validar finiquitos para poder cerrar el proceso de terminación laboral con la firma del colaborador en documentos.6. Administración y gestión de expedientes de nuevo ingreso, movimientos y bajas, así como depuración de archivo muerto.7. Gestión de KPI's aplicables a servicios de Recursos Humanos del sitio y a nível nacional.8. Gestión y aplicación de procesos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN, Pensiones alimenticias.9. Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.10. Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.**Experiências Claves**1. Conocimientos de Nómina SAP, KRONOS, Success Factor.2. Realización de nominas.3. Conocimiento LFT (Ley Federal del Trabajo)4. Conocimiento LSS (Ley de Seguro Social)5. Conocimiento LISR6. Atención a personasl y sindicatos.