El analista intermedio de Cartera de Crédito es un puesto de nivel intermedio responsable de realizar revisiones crediticias, aprobaciones de crédito y controlar la cartera para identificar migraciones de crédito junto con el equipo de Gestión de Riesgos. El objetivo general de este puesto es gestionar la exposición de la cartera de Citi a clientes y contrapartes a nivel global.
Responsabilidades: Resolver problemas y sugerir soluciones para problemas moderados.Integrar el conocimiento del área de especialidad con una comprensión de las normas y prácticas de la industria y el modo en que los equipos colaboran para lograr los objetivos de la subfunción o familia del puesto.Desempeñarse como asesor y experto en la industria.Analizar y aprobar límites de crédito de contrapartes para operaciones de comercio, transacción y financiamiento con fondos.Desarrollar un marco y procesos de gestión de riesgos para fondos.Asesorar a empresas y clientes acerca de estructuras de transacción y negociar los plazos de crédito.Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.Calificaciones: Entre 2 y 5 años de experiencia relevante.Experiencia en análisis financiero, contabilidad y valoración.Demostrar de manera constante una comunicación escrita y verbal clara y concisa.Educación: Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.Job Family Group: Risk Management
Job Family: Credit & Portfolio Risk Management
Time Type: Full time
Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.
Los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus como veterano protegido.
Citigroup Inc. y sus subsidiarias ("Citi") invitan a todos los solicitantes calificados e interesados a postularse para oportunidades laborales. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse para una oportunidad laboral, revise Accesibilidad en Citi.
Consulte el Cartel de EEO es la Ley. Consulte el Suplemento de EEO es la Ley.
Consulte el Declaración de Política de EEO.
Consulte el Publicación de Transparencia Salarial.
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