La capacitación del personal se lleva a cabo por 1 mes ininterrumpido en el turno que desea suplir, y una vez concluida solo se estaría llamando para trabajar cuando haya necesidad de cubrir una jornada laboral.
Una vez terminada la capacitación, no es un trabajo diario, solamente es suplir al personal por el día o los días que así se requiera conforme a: vacaciones, permisos, incapacidades, emergencias.
4 turnos:
1.
**MATUTINO**: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 2:00 p.m.; Sábado o Domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., alternando fines de semana para descanso durante la capacitación, es decir, un fin de semana se labora el sábado y se descansa el domingo; el siguiente fin de semana se labora el domingo y se descansa el sábado.
2.
**VESPERTINO**: Lunes a Viernes de 1:30 p.m. a 8:00 p.m.; Sábado o Domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., alternando fines de semana para descanso durante la capacitación, es decir, un fin de semana se labora el sábado y se descansa el domingo; el siguiente fin de semana se labora el domingo y se descansa el sábado.
3.
**DIURNO**: Lunes a Domingo durante la capacitación, laborando un día sí y un día no; de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., es decir, se trabajan 12 y se descansan 36 horas.
4.
**NOCTURNO**:Lunes a Domingo durante la capacitación, laborando un día sí y un día no; de 8:00 p.m. a 8:00 a.m., es decir, se trabajan 12 y se descansan 36 horas.
- **Capacitación pagada.
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Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $195.00 - $430.00 al día
Tipo de jornada:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Nocturno
- Turno de 12 horas
- Turno matutino
- Turno vespertino
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es el turno de tu interés para la capacitación y suplencias?
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Cuidado de niños y niñas: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial