.Importante empresa líder en educación solicita:Descripción del Puesto: Gerente ComercialObjetivo del Puesto:El Gerente Comercial es el responsable de coordinar y liderar al equipo de ventas con el fin de alcanzar los objetivos comerciales propuestos por la empresa. Dirige, motiva y organiza a los vendedores para asegurar que cada miembro del equipo tome las mejores decisiones, maximizando así los ingresos y beneficios de la organización. El gerente comercial tiene un papel clave en la planificación, ejecución y supervisión de las estrategias de ventas, aprovechando tanto las herramientas disponibles como el talento humano para optimizar los resultados.Responsabilidades:Planificación y Coordinación de Estrategias Comerciales:Definir y planificar las estrategias de ventas alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Establecer metas y KPIs claros para el equipo de ventas, y asegurarse de que todos los miembros del equipo estén alineados con dichos objetivos.Dirección y Motivación del Equipo de Ventas:Dirigir, motivar y apoyar al equipo de ventas para garantizar un ambiente de trabajo productivo y de alto rendimiento. Fomentar un enfoque proactivo y de trabajo colaborativo dentro del equipo de ventas, promoviendo la superación de metas y la mejora continua. Brindar coaching y formación continua para el desarrollo profesional y habilidades de venta del equipo.Delegación de Tareas:Asignar tareas y responsabilidades a cada miembro del equipo según sus habilidades, experiencia y aptitudes individuales. Evaluar el desempeño de los vendedores para ajustar las responsabilidades y estrategias de manera efectiva, maximizando el rendimiento de cada miembro.Supervisión y Seguimiento de Resultados:Supervisar la ejecución de las estrategias de ventas y realizar ajustes cuando sea necesario. Hacer seguimiento de las métricas clave de desempeño (KPI), como las ventas cerradas, la captación de nuevos clientes y la retención de clientes existentes. Realizar reportes periódicos sobre los resultados del equipo de ventas para la alta dirección.Toma de Decisiones y Resolución de Conflictos:Tomar decisiones informadas para mejorar los procesos de ventas y maximizar la eficiencia del equipo. Resolver problemas y conflictos que puedan surgir entre los miembros del equipo o con los clientes, asegurando que se mantenga un clima positivo y enfocado en el logro de objetivos.Desarrollo de Estrategias Innovadoras:Fomentar la creatividad y la innovación en las estrategias de ventas para mejorar los resultados de manera más rápida y eficaz. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas tácticas que permitan aumentar las ventas y alcanzar nuevos mercados.Relaciones con Clientes y Prospectos:Mantener relaciones cercanas con clientes clave y prospectos, apoyando al equipo de ventas en negociaciones importantes o complejas. Representar a la empresa en presentaciones comerciales y eventos relevantes