Data Analyst Jr (eCommerce)Objetivo del puesto:Diseñar, administrar y asegurar la integridad de las bases de datos del área. Este puede incluir la creación de nuevas bases de datos, el análisis de datos existentes, la resolución de problemas, la optimización del rendimiento de la base de datos y la colaboración con otros equipos para entender sus necesidades.Responsabilidades:Diseño de la Base de Datos; Crear y mantener la arquitectura de la base de datos para satisfacer las necesidades de la organización.Examinar los datos existentes, identificar tendencias y patrones, y proporcionar informes a las partes interesadas.Implementar mejoras para aumentar la eficiencia y velocidad de las bases de datos.Identificar y corregir problemas en la base de datos, garantizando que los datos estén siempre disponibles y sean precisos.Priorizar la ejecución de proyectos de Supply Chain mediante el seguimiento de la implementación, evaluando los riesgos y avances.Proponer las premisas y métricas iniciales de proyectos a desarrollar.Buscamos:Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Analista de bases de datos o afín.Experiencia laboral: Conocimiento en creación, administración y análisis de datos.Conocimientos técnicos: Manejo de Paquetería Office con Excel avanzado.
- Gestión de Proyectos (PMO)
- Manejo de dashboards: (Power BI)En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión. Buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo. Por ello, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo, incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamosa compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.Fomentar un ambiente de trabajo donde se respete al individuo es parte de la cultura en Walmart.Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.#J-18808-Ljbffr