Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca Data Architect. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de mil profesionales qrman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.¿Qué necesitás ser parte del equipoA nível personal:Esperamos muy buena predisposición al trabajo en equipo, capacidad afrontar desafíos, autonomía y proactividad.A nível técnico:4 años de experiência trabajando con Python, Scala o Java. Se valorará un background en desarrollo.Experiência en arquitectura | Excluyente.Experiência en la construcción de sistemas de procesamiento de datos distribuidos a gran escala Cloud (AWS, GCP o Azure) | Excluyente.Conocimiento y experiência en Big Data (creación de prototipos y desarrollo de POC) y base de datos (relacionales y no relacionales) | Deseable.Contar con un nível avanzado de inglés | Excluyente.¿Qué vas a hacerComo Data Architect, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:Diseñar, desarrollar y mantener los sistemas de procesamiento de datos a gran escala.Implementar y mantener canalizaciones de datos mediante la recopilación, el almacenamiento,la transformación y la normalización de grandes conjuntos de datos.Desarrollar enfoques adecuados de gobierno de datos al garantizar que se cumplan los estándares de seguridad, integridad y auditabilidad.¿Con quién trabajarásEn el Studio de Data, junto al equipo interno y rno.¿Cuándo y dónde trabajarásen una jornaexible de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país!¿Qué ofrecenContrato directo con la Empresa.100% remoto.Vacaciones ndidas.Plataforma de cursos gratuitos.Licencia de paternidad / maternidad ndida.Descuentos en entidades educativas privadas.Tarjeta de descuentos:Ropa, comida, viajes, etc.Inglés in Company.Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.Proyectos multidisciplinarios.¿De qses consta el proceso de selecciónTendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Camila Miguezavia Martin, conocer tus experiências laborales e intereses.Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, la primera una entrevista con el HR de la compañía conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia el cliente.