**Descripción de puesto**
Participación en el Proyecto de implementación de SAP en MMC en los procesos de Sales Order Entry e inventarios, apoyo en el manejo de los datos de QAD a SAP, y análisis de la información tanto de números de parte, clientes, datos de inventarios, etc.
**Deberes y Responsabilidades**
1. Conversion de unidad de medida del SI a SM
2. Carga de lotes a la MP (barras) en stock
3. Revision de informacion clientes. Sold to, Ship to, Bill to
4. Revision de precios y GPN
5. Revision de GPN y la relacion entre OV y etiquetado
6. Revision de numeros genericos para Fact especiales
7. Gestion de Datos de inventarios en SAP
**Diversidad e Inclusión**
**El individuo**
Educación / Cursos: Ingeniería Industrial. Admin Empresas (titulado)
Conocimientos /Habilidades:
- Manejo de hoja de cálculos
- Deseable conocimiento en algún ERP
- Buena comunicación
- Revisión y análisis de datos
Idioma: Inglés Intermedio/Avanzado
**Acerca de Smiths**
En Smiths aplicamos tecnología de punta para diseñar, fabricar y entregar soluciones innovadoras líderes en el mercado que satisfagan las necesidades cambiantes de nuestros clientes y toquen la vida de millones de personas todos los días. Somos un FTSE100, negocio global de alrededor de 14,600 colegas, con sede en 50+ países. Nuestras soluciones tienen un impacto real en las vidas de todo el planeta, permitiendo la industria, mejorando la atención médica, mejorando la seguridad, avanzando la conectividad y dando soporte a nuevos hogares. Nuestros productos y servicios a menudo son críticos para las operaciones de nuestros clientes, mientras que nuestra tecnología patentada y nuestros altos níveles de servicio ayudan a crear una ventaja competitiva. Damos la bienvenida a colegas con una mente curiosa, que están contentos con la responsabilidad, disfrutan de un desafío y se sienten atraídos por la idea de trabajar en un negocio con una historia de innovación de casi 170+ años y cinco divisiones globales, todos expertos en su campo
**Acerca de John Crane**
**Información adicional**
- De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: _
- _En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación._
- _Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela._
