5 años o más de experiência en operaciones de centros de datos u operaciones de construcción o experiência equivalente en entornos de misión crítica.
- Comprensión profunda de los sistemas eléctricos y mecánicos involucrados en las operaciones críticas del centro de datos, tales como: alimentadores, transformadores, generadores, interruptores, sistemas UPS, unidades ATS, unidades PDU, bombas, unidades de tratamiento de aire y unidades CRAC, equipos enfriadores de agua.
- Familiaridad con los sistemas de control BMS y EPMS y la recopilación/tendencia de datos, así como conocimiento en softwares de gestión de mantenimiento (CMMS).
- Capacidad para priorizar en un entorno complejo y acelerado, y en un horario de turnos rotativos.
- Habilidad, equilibrio y disposición para levantar hasta 25 kg, trabajar en alturas diversas y desde escaleras.
- Rolar turnos
Los requisitos físicos pueden tener adaptaciones razonables.
En Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente y el mejor empleador del planeta. Para llegar ahí, necesitamos personas talentosas, brillantes y motivadas que deseen ayudarnos a construir y expandir The Cloud en México, esta es tú oportunidad de hacer historia.
Actualmente, Amazon está contratando Técnicos/as de operación para respaldar los centros de datos de colocación. El/la Técnico/a de operaciones es responsable de supervisar el mantenimiento de todos los equipos eléctricos, mecánicos y de seguridad dentro del centro de datos. El/la Técnico/a de construcción sirve como un recurso técnico para apoyar a Amazon dentro de los centros de datos de colocación.
Los/las técnicos/as de construcción también tienen la tarea de impulsar la innovación y reducir los costos operativos en las instalaciones. Son el primer punto de contacto para resolver problemas eléctricos y mecánicos que afectan la disponibilidad del centro de datos. Este equipo incluye, pero no se limita a, generadores diesel de reserva y sistemas de combustible relacionados, tableros/interruptores, UPS, STS´S, FPC´S PDU, DAHU, CRAHU, CRAC, bombas, motores, VFD, equipos enfriadores de agua y sistemas de automatización de edificios.
About the team
Diverse Experiences
Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.
Inclusive Team Culture
Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship and Career Growth
We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
- Licenciatura en el campo de la ingeniería aplicable (mecánica o eléctrica)
- Disponibilidad de trabajar en distintos centros de datos y viajar
- Contar con Pasaporte y VISA americana
- Deseable leer/escribir/hablar/comunicarse en inglés con respecto a conceptos e instrucciones técnicas.
En Amazon Web Services valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) en todas nuestras posiciones, por lo tanto, actuamos de manera intencional para que se vea reflejado en la pluralidad de nuestros negocios y clientes. Nuestro comité de DE&I está conformado por representantes de diferentes áreas y roles, ya que entendemos la importancia de tener diferentes perspectivas y experiências. Nuestros líderes están comprometidos y comprenden cada vez más su papel a la hora de actuar de acuerdo a nuestros principios de liderazgo, con el propósito de «Esforzarse por ser el mejor empleador del mundo». Entendiendo nuestra responsabilidad y nuestra necesidad de cambio, somos conscientes de que «el éxito y la escala conllevan una amplia responsabilidad»