.En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.¡Seguro no te quieres quedar fuera, Delivery Lead - Sector Financiero!Estamos en búsqueda de un profesional altamente calificado y orientado a garantizar la entrega exitosa de proyectos y soluciones de software, coordinando equipos, tiempos y recursos para ocupar el puesto de Delivery Lead. El candidato ideal será responsable de garantizar la entrega eficiente de nuestros servicios, gestionar relaciones con clientes, producir informes mensuales detallados y supervisar escalonamientos por parte del cliente.Responsabilidades y atribuciones:Gestión de equipos multifuncionales: Capacidad para liderar y coordinar equipos de desarrollo, pruebas, y otros roles técnicos.Control de tiempos y presupuestos: Experiencia en el manejo de cronogramas, hitos, asignación de recursos y control de presupuestos.Metodologías ágiles: Fuerte conocimiento y experiencia en la aplicación de metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Capacidad para desempeñar el rol de Scrum Master si es necesario.Gestión de riesgos: Identificar, priorizar y mitigar riesgos que puedan afectar la entrega de los proyectos.Planificación y ejecución: Habilidad para planificar entregas en sprints o fases, asegurar que las soluciones sean entregadas dentro de los tiempos y con la calidad esperada.Experiencia TécnicaConocimiento en desarrollo de software: Aunque no es necesario que sea un programador activo, el Delivery Lead debe comprender los procesos de desarrollo de software, tecnologías comunes (backend, frontend, bases de datos, servicios en la nube, etc.), y ser capaz de dialogar eficazmente con el equipo técnico.Habilidades de ComunicaciónComunicación clara y efectiva: Capacidad para transmitir la visión y los objetivos del proyecto de manera clara tanto a equipos técnicos como a stakeholders no técnicos.Gestión de expectativas: Habilidad para alinear expectativas entre el cliente, el equipo técnico y otros stakeholders. Gestionar cambios en los requisitos y asegurar que se comuniquen adecuadamente.Resolución de conflictos: Habilidad para mediar entre diferentes equipos, resolver problemas de manera efectiva y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.Orientación al ClienteFoco en el valor del cliente: Enfocado en maximizar el valor entregado al cliente, asegurándose de que las soluciones de software cumplen con sus necesidades y expectativas.Gestión de la relación con el cliente: Actuar como el principal punto de contacto con los clientes, mantener una relación cercana, comprender sus necesidades y traducirlas en acciones dentro del equipo.Habilidades de LiderazgoLiderazgo motivacional: Capacidad para motivar y liderar equipos, fomentar un entorno colaborativo y mantener al equipo enfocado en los objetivos.Toma de decisiones bajo presión: Ser capaz de tomar decisiones rápidas y bien informadas cuando surgen problemas o cuellos de botella