**Desarrollador Back End**En Umvel, nos dedicamos al desarrollo de software a medida, seguimos un principio de apertura a las ideas, a la innovación y a los procesos; lo que nos diferencia del resto de las empresas. Estamos integrados de jóvenes ingenieros, expertos en programación y personal especializados en TI apasionados por crear plataformas digitales que cambian la manera de administrar las empresas, en México y Latinoamérica. Si buscas un sitio donde puedas crecer aquí tienes la oportunidad.**Objetivo**Desarrollar adecuada y eficientemente la lógica de los aplicativos, garantizar un rendimiento y capacidad constante de respuesta a las solicitudes por parte de la interfaz del usuario. Generar nuevos componentes para uso extendido dentro de la compañía e implementar soluciones complejas de manera eficiente.Diseñar APIs y detalles en la lógica de negocio para ser implementado por el equipo.Diseñar set de pruebas unitarias.**Funciones y Responsabilidades.**- Cumplimiento en tiempo de las actividades de código asignadas- Seguir manual de buenas prácticas y estándares de codificación de la empresa- Mantenimiento del repositorio de los aplicativos- Comunicación eficiente entre los componentes que integran los servidores de las aplicaciones- Revisión de código en repositorios- Capacidad de desarrollar componentes reutilizables en la compañía- Implementación eficiente de tecnologías de terceros**Conocimiento técnico**- Tener experiência de 3 a 5 años como desarrollador Back End- Manejo experto de JavaScript.- Manejo de herramientas SaaS (AWS, GCP, Azure u otros).- Conocimiento y aplicación de estándares RESTful.- Deseable manejo de programación funcional.- Manejo avanzado de Git.- Manejo avanzado de bases de datos relacionales (SQL) y no relacionales (MongoDB).- Manejo experto de NodeJs (Express).- Manejo de Typescript (Deseable).**Umvel te ofrece**- Ambiente agradable de trabajo- Horario flexible de lunes a viernes- Vacaciones a partir de los 6 meses de ingreso (según carga de trabajo).- Clases de inglés para todos los níveles.- Vacaciones decembrinas.- Bono por antigüedad.- Bono por objetivos cumplidos en los proyectos asignados.- Plan de crecimiento.- 100% remoto- Vacaciones Adicionales (no topadas).- Aumento de salario sujeto a las evaluaciones de desempeño semestrales.