Estamos en busca de Desarrollador de Contenido para Capacitación Comercial
**Como desarrollador de contenido deberás**:Responsabilidades**:
**Análisis de Necesidades**: Evaluar continuamente las necesidades de la fuerza comercial para identificar temas y habilidades clave que mejoren el desempeño y el conocimiento del equipo.
**Desarrollo de Contenidos**: Crear y editar materiales de capacitación en diversos formatos (manuales, guías, videos, presentaciones interactivas) que sean claros y persuasivos.
**Planeación y Adaptación**: Diseñar e implementar planes de desarrollo de contenido en función de las necesidades comerciales y el nível de habilidad del equipo.
**Integración de Programas de Capacitación**: Organizar y estructurar programas de capacitación continua, integrando tanto contenido nuevo como recursos existentes, asegurando un aprendizaje consistente y efectivo.
**Coordinación de Despliegue de Contenidos Piloto**: Colaborar con instructores comerciales en el lanzamiento de programas piloto, obteniendo retroalimentación clave para ajustar los materiales antes de su implementación general.
**Evaluación de Efectividad**: Crear y aplicar evaluaciones periódicas para medir la efectividad de los contenidos, identificando áreas de mejora y ajustando los materiales según los resultados obtenidos.
**Experiência**:
**Recursos Humanos y Capacitación**: Experiência previa en el área de Recursos Humanos, específicamente en Capacitación y Desarrollo Organizacional, preferiblemente en entornos comerciales o ventas.
**Desarrollo de Material Educativo**: Experiência en creación de contenido formativo y materiales de aprendizaje (videos, módulos interactivos, documentos de referencia).
**Conocimiento en Métodos de Aprendizaje y Andragogía**: Familiaridad con diferentes métodos y estilos de aprendizaje, especialmente para adultos, y la capacidad de aplicar estos principios en la capacitación comercial.
**Manejo de Herramientas de Diseño de Contenido**: Competencia en software y herramientas de creación de contenido y edición de materiales, diseño gráfico básico, y gestión de plataformas de aprendizaje.
**Evaluación de Desempeño de Capacitación**: Experiência en aplicar evaluaciones y análisis de métricas para valorar la efectividad de programas de capacitación y realizar ajustes que optimicen el aprendizaje.