Objetivo del rolImpulsar la comercialización de los proyectos, definición del alcance requerido por el cliente, precalificación del proyecto, desarrollo de la arquitectura conceptual, validación correcta, selección de equipos, apoyo durante la preparación de la propuesta técnica y comercial, capacitar a la fuerza de ventas del territorio asignado.Roles + ResponsabilidadesProspectar, Evaluar, Precalificar y desarrollar las oportunidades de proyectos estratégicos, desarrollando propuestas de valor integrales al cliente.Desarrollar una estrategia de venta, presentando la propuesta de valor al cliente para cada oportunidad calificada, enfatizando los principales diferenciadores y beneficios para el cliente.Planeación de estrategias anuales enfocadas a la venta de proyectos de soluciones estratégicas de aplicaciones de análisis de líquidos y gases, determinando las acciones y tácticas necesarias para alcanzar la meta corporativa.Desarrollar una estrategia de venta para ejecutar acciones y solicitar los recursos necesarios para el cierre de la venta de una solución.Perfil + CaracterísticasIngeniería en Control y Automatización, Mecatrónica, Industrial, Comunicaciones y Electrónica o carrera afín.3 años como Ingeniero de ventas externas.3 años de experiencia en la venta de soluciones, proyectos o servicios de valor agregado.ConocimientosIndispensable conocimientos en instrumentación y sistemas de automatización de procesos.Entendimiento de arquitecturas de control.Conocimiento y formulación de propuestas de valor.Conocimiento de los procedimientos de ventas.Excel avanzado.Deseable Análisis de retorno de la inversión (ROI/IRR).Inglés intermedio (indispensable).Conocimiento de los procesos de la industria química, alimentos y bebidas, petróleo y gas, y minería.Diversidad e InclusiónEn Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias.
Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud, discapacidad, por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura.#J-18808-Ljbffr