**Acerca del empleo****PROPÓSITO DE LA POSICIÓN**:Garantizar que la atracción de talento a Cementos Moctezuma impulsa la estrategia de la organización y se alinea a nuestros valores y principios corporativos.**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:- Posicionar a Cementos Moctezuma como marca empleadora- Diseñar la estrategia de atracción de talento a todos los níveles de la organización- Dar cobertura a las vacantes estratégicas, tácticas y técnicas de la organización- Realizar mapeo de talento y desarrollar estrategias de captación- Desarrollar e implementar programa de trainees y semillero de talento- Gestionar a los proveedores que brindan servicios en el proceso de reclutamiento y selección de personal- Participar en ferias, eventos y grupos de atracción de talento- Medir la efectividad de los procesos de atracción de talento**EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**:- Licenciatura en psicología, administración o afín.- 5 años de experiência en funciones de atracción de talento ejecutivo y top talent.**COMPETENCIAS REQUERIDAS**:- Inglés conversacional- Comunicación asertiva- Orientación al logro- Planeación y organización- Enfoque al cliente**CONOCIMIENTOS**:- Entrevista por competencias o método STAR- Assessment center- Psicometría- Medición de efectividad de atracción de talento- Reclutamiento 4.0- Marca empleadora- Sede de la posición en nuestro corporativo ubicado en Tepetzingo Morelos, a 20 minutos de Cuernavaca, Morelos- Modalidad presencial de L-V con tres horarios a elegir- Viernes corto- Sueldo $35-$50 mil en función a cumplimiento de perfil, prestaciones superiores.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $35,000.00 - $50,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuento de empleados- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Vales de despensaExperiência:- Reclutamiento: 5 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial