Desarrollo Organizacional

1. Actualización y desarrollo de perfiles de puestos2. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad, procedimientos, políticas, formatos.3. Desarrollo de organigramas y actualización4. Supervisar de manera mensual el cumplimiento de la aplicación de las evaluaciones de desempeño de cada departamento5. Gestión de planes de carrera administrativos y operativos6. Generar y ejecutar plan de capacitación anual7. Seguimiento a normativas de STPS y protección civil.8. Desarrollo e implementación de inducción de puesto.