Desarrollo Organizacional

**OBJETIVO DEL PUESTO**Desarrollar el talento humano de la empresa a través del diseño e implementación de estrategias enfocadas a los planes de vida y carrera garantizando el incremento de los índices de permanencia, clima organizacional y reduciendo la rotación de personal.**ACTIVIDADES PRINCIPALES**- Señalar los puestos críticos dentro del organigrama y el personal con potencial de crecimiento dentro de la organización.- Diseñar estrategias y planes de sucesión para todos los puestos de la organización- Identificación de fortalezas y áreas de oportunidad a través de la interpretación de psicométricos y entrevistas por competencias- Desarrollar las áreas de oportunidad del personal para garantizar su crecimiento personal y profesional- Realizar entrevistas de salida con fines analíticos para identificar oportunidades de mejora- Diseñar e implementar estrategia para disminuir la rotación de personal- Trabajar en conjunto con el área de capacitación y entrenamiento para potencializar las competencias de los colaboradores- Trabajar en conjunto con atracción de talento para reclutamientos y contrataciones estratégicas**REQUISITOS PARA APLICAR**Estudios profesionales en psicología organizacional o carrera afínExperiência mínima de 5 años en desarrollo organizacional o comprobable en:- Implementación de estrategias de retención de personal- Interpretación de psicométricos- Elaboración de planes de vida y carrera- Generación de planes de sucesiónTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $15,000.00 - $17,000.00 al mesHorario:- Turno matutinoPrestaciones:- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: In person