**Pollo Feliz solicita**:**Características personales**:Orientado a resultados, ética laboral, honestidad, liderazgo, perseverancia constancia, orden, disciplina y limpieza**Conocimientos del puesto**:Psicología laboral, comportamiento organizacional, administrativa y de talento, retención de talento, gestión de RH, Plan de vida y carrera, sistema de compensación.**Formación**:Lic.
en Administración de Recursos Humanos, Lic.
Psicología Industrial/Organizacional**Requisitos adicionales**:Office, Cédula profesional, Carta de no antecedentes penales.
**Escolaridad mínima**:Deseable: Maestría en RH, Coaching Organizacional**Experiência**:5 años o másActividades- Diseñar en coordinación con los líderes de área los Perfiles alineados a la Visión- Coordinar con el departamento de desarrollo de personal y retención de personal las evaluaciones y estrategias necesarias para el logro de los objetivos estratégicos.- Colaborar en el diseño de Estructura Organizacional.
En las diferentes fases evolutivas A1, A2, A3, A n, Estructura alineada a la visión 2.0, en coordinación con el comité de planeación estratégica.- Diseñar las políticas que correspondan al departamento de Desarrollo Organizacional.- Analizar los diagnósticos organizacionales para identificación de sub-culturas y determinar su afinidad a la filosofía corporativa y dinámica necesaria para el logro de los resultados efectivos, bajo las buenas prácticas del desarrollo del personal.- Diseñar los procesos de cambio planeados para el logro de la visión.- Planeación de decaimientos temporales, administración de los decaimientos, medición del impacto de los mismos.- Diseñar estrategias para el desarrollo de equipos.- Identificar barreras organizacionales y diseñar estrategias para vencerlas.- Administrar las fuerzas impulsoras del cambio.- Elaborar el plan de consolidación y crecimiento: La estructura, políticas y procedimientos de la organización que estén orientados a ayudar al personal y a proteger de manera permanente el desempeño de la empresa.
Así como flexibles para adecuarse a las etapas de madurez de la organización.
Planeando el crecimiento.- Diseñar la organización y definición de funciones departamentales satisfaciendo las demandas del medio.- Diseñar el código de éticaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $10,000.00 al mesBeneficios:- Descuentos y precios preferenciales- Seguro de gastos médicosHorario:- Turno de 8 horas