**Perfil**:- Lic. en psicología, administración de empresas o afín.- Manejo de Sistema TRESS.- Brindar soporte y dar seguimiento al cumplimiento de los procesos globales y locales de Desarrollo Organizacional a través de un conocimiento preciso de los procesos, proyectos e iniciativas que le permitan orientar a los líderes y equipo de Recursos Humanos cumpliendo en tiempo y forma cada proceso, con el objetivo final de promover el desarrollo continuo del talento de la organización.**Actividades**:- Coordinar la implementación de las iniciativas de los diferentes programas de bienestar a través de la preparación de comunicados, búsqueda de recursos y materiales y la coordinación de la ejecución de las acciones planeadas, así como llevar el registro correspondiente de las acciones ejecutadas y la participación de estas. Aplicar y analizar los resultados de las encuestas de evaluación del programa de bienestar y presentar el análisis desarrollando propuestas de mejora que incrementen la participación de los colaboradores y promuevan la mejora continua de su calidad de vida.- Dar seguimiento y llevar un control de las iniciativas de Desarrollo Organizacional tales como programas de Coaching individual, programas de desarrollo de equipo, team buildings, entre otras, manteniendo comunicación con las áreas y proveedores, llevando un control de la agenda de cada iniciativa e implementando evaluaciones al final de cada una para evaluar la efectividad de estas y hacer los reportes correspondientes con el objetivo de asegurar el éxito de cada una.- Apoyar en la implementación y seguimiento de los planes de aplicación definidos para las encuestas buscando asegurar la mayor participación posible de la población en tiempo y forma, brindar soporte en el posterior proceso de comunicación a las diferentes áreas, así como dar seguimiento al establecimiento de planes de acción y cumplimiento de los mismos.- Brindar soporte a los clientes internos en los procesos de Desarrollo Organizacional siendo experto de los mismos con el objetivo de facilitar el cumplimiento correcto de los procesos.Tipo de puesto: Por temporadaDuración del contrato: 3 mesesSalario: $11,500.00 - $12,800.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadConsideraciones ante el COVID-19:Se siguen las recomendaciones de gobierno del Estado