.**Vacante para la empresa FAVMA en Zapopan, Jalisco**:Especialista en Desarrollo OrganizacionalReporta a: Director GeneralSistemas utilizados: ExcelReportes: Reporte de evaluación de desempeñoHard Skills: Evaluación del desempeño, Motivación empresarial, Planificación de eventos, Comunicación efectiva, Gestión del tiempoSoft Skills: Empatía, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Creatividad, Resolución de problemas, Adaptabilidad, Liderazgo, Habilidades de negociaciónDescripción del puesto:El Especialista en Desarrollo Organizacional será el encargado de garantizar un ambiente laboral saludable, motivador y productivo para todos los miembros del equipo así como de mejorar la eficiencia y el rendimiento de la organización a través de la implementación de estrategias y programas de desarrollo.Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento humano y la creación de una cultura de trabajo positiva y motivadora, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!Funciones principales:- Realización de la nómina.- Implementar y evaluar programas de motivación empresarial que fomenten un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.- Organizar y coordinar eventos y actividades recreativas para promover el trabajo en equipo y celebrar logros individuales y colectivos.- Realizar seguimiento y medición del nível de motivación del equipo a través de encuestas, evaluaciones y reuniones individuales.- Implementar programas de bonos que reconozcan el desempeño excepcional del equipo.- Identificar áreas de oportunidad de la empresa y crear un plan de acción para mejorarlas.- Desarrollo de manuales de procedimientos.- Coordinar las altas y bajas del personal.- Monitorear la carga laboral del personal y proponer medidas para garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.- Apoyar al personal en la identificación y desarrollo de habilidades y competencias clave para su crecimiento profesional.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín.- Experiência previa de +3 años en roles de recursos humanos, preferiblemente con enfoque en bienestar laboral y desarrollo del talento.- Conocimiento en gestión de nóminas.- Experiência en desarrollo organizacional.- Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con el equipo y los clientes.- Conocimiento en las mejores prácticas para la evaluación de personal.- Creatividad y capacidad para diseñar y ejecutar iniciativas innovadoras de motivación y desarrollo personal.- Empatía y habilidades para gestionar conflictos y preocupaciones del personal de manera efectiva.- Orientación al detalle y habilidades analíticas para medir el impacto de las iniciativas de bienestar y motivación