**Vacante para la empresa FAVMA en Zapopan, Jalisco**:
Especialista en Desarrollo Organizacional
Reporta a: Director General
Sistemas utilizados: Excel
Reportes: Reporte de evaluación de desempeño
Hard Skills: Evaluación del desempeño, Motivación empresarial, Planificación de eventos, Comunicación efectiva, Gestión del tiempo
Soft Skills: Empatía, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Creatividad, Resolución de problemas, Adaptabilidad, Liderazgo, Habilidades de negociación
Descripción del puesto:
El Especialista en Desarrollo Organizacional será el encargado de garantizar un ambiente laboral saludable, motivador y productivo para todos los miembros del equipo así como de mejorar la eficiencia y el rendimiento de la organización a través de la implementación de estrategias y programas de desarrollo.
Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento humano y la creación de una cultura de trabajo positiva y motivadora, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
Funciones principales:
- Realización de la nómina.
- Implementar y evaluar programas de motivación empresarial que fomenten un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.
- Organizar y coordinar eventos y actividades recreativas para promover el trabajo en equipo y celebrar logros individuales y colectivos.
- Realizar seguimiento y medición del nível de motivación del equipo a través de encuestas, evaluaciones y reuniones individuales.
- Implementar programas de bonos que reconozcan el desempeño excepcional del equipo.
- Identificar áreas de oportunidad de la empresa y crear un plan de acción para mejorarlas.
- Desarrollo de manuales de procedimientos.
- Coordinar las altas y bajas del personal.
- Monitorear la carga laboral del personal y proponer medidas para garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
- Apoyar al personal en la identificación y desarrollo de habilidades y competencias clave para su crecimiento profesional.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiência previa de +3 años en roles de recursos humanos, preferiblemente con enfoque en bienestar laboral y desarrollo del talento.
- Conocimiento en gestión de nóminas.
- Experiência en desarrollo organizacional.
- Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con el equipo y los clientes.
- Conocimiento en las mejores prácticas para la evaluación de personal.
- Creatividad y capacidad para diseñar y ejecutar iniciativas innovadoras de motivación y desarrollo personal.
- Empatía y habilidades para gestionar conflictos y preocupaciones del personal de manera efectiva.
- Orientación al detalle y habilidades analíticas para medir el impacto de las iniciativas de bienestar y motivación.
Propuesta
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Modalidad: Tiempo completo, 100% presencial, 100% nominal
Sueldo: $18000 a $20,000 MXN netos mensuales
Prestaciones De Ley:
IMSS
Vacaciones y prima vacacional
Aguinaldo
Pago de utilidades
Prima de antigüedad
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Construcción
**Habilidades**:
- organizada
- enfocada a resultados
- comprometida