En ORCA® somos una empresa galardonada y en crecimiento, que brinda soluciones innovadoras en gestión de riesgos, cumplimiento normativo y control.
Valoramos la pluralidad de pensamiento, fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y nos comprometemos con el desarrollo humano y profesional de la gente.
**Acerca de la posición**:
Como **Especialista en Desarrollo y Optimización Estructural** liderearas y dirigirás la creación y desarrollo de matrices de competencias específicas por área.
para diseñar herramientas que reflejen de manera precisa las habilidades y conocimientos esenciales para cada función, permitiendo la alineación estratégica de los equipos con los objetivos organizacionales y así impulsar el crecimiento profesional, fortalecimiento de la eficiencia operativa y el desarrollo continuo de una cultura organizacional basada en la excelencia y la mejora constante.
**¿Cuáles serán tus retos?
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- Identificar y priorizar las necesidades de desarrollo y competencias clave para los colaboradores y equipos, en base a la medición del desempeño y los objetivos organizacionales.
- Diseñar e implementar programas de capacitación personalizados que aborden las necesidades identificadas, garantizando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Medir y evaluar la efectividad de los programas de capacitación y de las estrategias de desarrollo en base a métricas y retroalimentación.
- On-boarding y seguimiento a personal de nuevo ingreso.
Monitoreo de su acoplamiento a la estructura e identificación de oportunidades para optimizar la incorporación y movimientos de los recursos.
- Colaborar en la creación de planes de desarrollo profesional personalizados para los colaboradores, teniendo en cuenta sus necesidades y metas individuales.
- Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de área para garantizar la alineación de las estrategias de desarrollo con los objetivos organizacionales.
- Contribuir a la creación y actualización de materiales de capacitación y documentación interna relacionada con la gestión del talento.
- Fomentar una cultura organizacional que valore el aprendizaje continuo, el crecimiento profesional y el compromiso con el éxito de la empresa.
- Apoyo en el desarrollo de perfiles de trabajo detallados para cada posición, identificando habilidades, conocimientos y atributos necesarios.
**¿Qué estamos buscando?
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- Lic.
en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o campos relacionados.
- Experiência en la creación y gestión de matrices de competencias específicas por área.
- Conocimientos profundos en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo personalizados.
- Familiaridad con metodologías de evaluación del desempeño y del potencial.
- Experiência en la creación y actualización de materiales de capacitación y documentación interna.
- Competencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo profesional.
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la creación de perfiles de trabajo detallados.
- Habilidades analíticas sólidas para identificar y priorizar necesidades de desarrollo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para colaborar con líderes de área y comunicar eficazmente estrategias de desarrollo.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar estrechamente con diferentes áreas dentro de la organización.
- Habilidad para gestionar proyectos y programas de desarrollo desde la planificación hasta la evaluación.
- Orientación hacia el cliente interno, demostrando empatía y comprensión hacia las necesidades individuales de los colaboradores.
- Competencias en gestión del cambio y manejo de conflictos.
- Experiência previa en roles similares dentro del área de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
- Experiência demostrada en el diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación.
- Experiência en la gestión de procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimiento de la metodología Topgrading.
**¿Qué ofrecemos?
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Sueldo neto mensual de acuerdo con habilidades y experiência.
Bono anual por desempeño y logro de objetivos, para reconocer y recompensar tu contribución al éxito de la empresa.
Seguro de Gatos Médicos Mayores
Seguro de Vida
Vales de despensa
Programa de bienestar corporativo con acceso a más de 3100 gimnasios y programas de salud mental.
Programa de formación y becas para desarrollo de habilidades y Plan de Carrera.
Programa de Bienestar Integral
Horario presencial de: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
Zona de trabajo: Polanco, CDMX.
- En ORCA respetamos la diversidad y promovemos la inclusión, dando oportunidad por igual a todo postulante; valoramos competencias profesionales, capacidades y habilidades, independientemente de edad, sexo, raza, etnia, origen, re