.Buscamos Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas para Colegio.**Requisitos**:- Mínimo 10 años de experiência liderando equipos.- Al menos 5 años como último responsable del área de Comunicación.- Lic. en Comunicación, Periodismo o afín, con especialidad o maestría deseable.- Inglés avanzado de negocios/ técnicoExperiência previa probada en:- Desarrollo y gestión de estrategias de comunicación- Organización de eventos y activaciones- Gestión de Proyectos- Crecimiento de marca- Campañas de comunicación- Experiência deseable en instituciones educativas o academia**Actividades a desempeñar**:- Proponer y dar seguimiento al plan de trabajo del área en temas de comunicación, marketing, relaciones públicas, eventos, diseño.- Elaborar el presupuesto del área y de asegurar su cumplimiento.- Acompañar, dirigir y desarrollar a su equipo de trabajo asegurando espacios de planeación, retroalimentación y aprendizaje.- Proponer la estrategia de comunicación del Colegio de manera integral que incluya: comunicación interna con personal docente y administrativo, alumnos y al exterior: familias, comunidad, clientes potenciales.- Proponer estrategias de comunicación y difusión de la cultura y valores del Colegio y garantizar que todo lo que se comunique vaya acorde a los mismos.- Dar seguimiento al Community Manager para asegurar la pertinencia y alcance de los posteos y comunicaciones que realiza.- Revisar los materiales de comunicación para liberar su publicación o difusión: videos, copys, etc.- Monitorear el valor de la marca y la eficiencia de los esfuerzos realizados proporcionales a la satisfacción de las familias y a los nuevos ingresos.- Dar dirección y seguimiento al trabajo a la(s) agencia(s) de publicidad que den servicio a la marca así como a la persona responsable de Diseño; autorizar las campañas y materiales gráficos asegurando la coherencia con los mensajes que se buscan reforzar y la marca.- Cuidar la imagen institucional en todos los detalles, presentaciones, productos promocionales, uniformes, etc, para que reflejen la identidad de la marca del colegio descrita en el Manual de Identidad.- Asegurar el crecimiento del valor de la marca del colegio a través de un plan anual de posicionamiento y eventos.- Prestar servicios a las distintas áreas para la realización logística de algunos eventos que promuevan y unan a toda la comunidad educativa y a sus familias.- Gestionar las campañas anuales de promoción para la atracción de nuevos estudiantes asegurando el logro de las metas de captación de cada ciclo.- Diseñar (en conjunto con académico) el proceso de admisión de estudiantes de nuevo ingreso para cada ciclo.- Monitorear constantemente la satisfacción de los distintos grupos de interés con la marca y los servicios del colegio a través de encuestas de satisfacción, focus groups, etc, y ofreciendo información para la mejora continua
