Direccion Rh

PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA.
PLANIFICACIÓN Y EVALUACION DEL ÁREA EN RECLUTAMBIENTO, CAPACITACIÓN Y CONTRATACIÓN.DESEMPEÑO LABORAL.
ADEMAS DE UNA ADECUADA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA NOMINA, DEL PLAN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS DEL PERSONAL.
IDENTIFICAR LAS CARGAS DE TRABJAO DEL "HEADCOUNT".
CREACIÓN Y APLICACIÓN DE MÉTRICAS DE VALORACIÓN DE LA EFICACIA DEL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS.
DESARROLLAR EL PLAN DE DE CULTURA Y SENTIDO DE PERTENENCIA DE LA EMPRESA.
PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES Y ACCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: Hasta $35,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Automóvil de la empresa
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Opción a contrato indefinido

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial