Hospital SAME, somos una empresa con ser reconocidos por brindar la mejor atención en salud esta en búsqueda de tu talento como Director de Capital Humano. Objetivo: Desarrollar e implementar la estrategia de Recursos Humanos acorde con los procesos de gestión de personal, en estrechar consulta y cooperación con el equipo directivo.Horario de Lunes a Viernes 8:00-18:00 y Sábados 8:00-14:00 con descanso los domingos. Requisitos:-Escolaridad Maestría en RRHH o afín con titulo y cedula profesional indispensable. -Experiencia en puesto similar como Director de Capital Humano 2 años.-Conocimiento solidos en los procesos de Recursos Humanos. -Conocimiento sobre la ley federal de trabajo.-Manejo de Paquetería Office Avanzado-Manejo de KPI´s-Experiencia en la realización de perfiles de puestos.Responsabilidades:-Elaborar y analizar las métricas del área proporcionando y gestionando planes de acción de mejora.-Genera y dar seguimiento al plan de vida y carrera del personal que labora dentro de la institución.-Desarrollar estrategias de compensaciones y revisión trimestrales de las mismas proporcionando información para la correcta y oportuna toma de decisiones del equipo directivo.-Realizar la administración de beneficios de los trabajadores.-Llevar a cabo en conjunto con el personal a su cargo, la revisión de las políticas y procedimientos para asegurar que se cumple con los requerimientos establecidos en la institución SAME y acorde a las regulaciones locales, estatales y federales.-Guiar el establecimiento de un desafiante y estimulante ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo. -Realizar la gestión de desempeño y guiar la identificación y retención de talento superior-potenciales. -Identificar, diseñar, desarrollar, implementar y gestionar todas las actividades de capacitación para apoyar los objetivos de negocio.-Actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo. -Desarrollar, mantener y actualizar los programas de desarrollo de competencias basados en el análisis de brecha de competencia.-Revisar, modificar eficientar los procesos de Capital Humano a fin de optimizar los recursos de la institución.Ofrecemos:-Sueldo Base $28,000 mensuales-Pagos catorcenales-Aguinaldo-Vacaciones-Prima vacacional-Seguro InstitucionalInteresados y cumples con el perfil solicitado postúlate por este medio con su CV actualizado.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría2 años de experienciaEdad: Hasta 49 añosPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-18808-Ljbffr