.**Fecha límite para apuntarse**:2024-12-03**¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?**:BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.**¿Qué estamos buscando?**:Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Director/a de Diseño e Implementación de Estrategias de Recuperación y Venta de cartera.Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:**Principales funciones**:- Implementar planes estratégicos derivados de Datos para Controlar o minimizar pérdidas por riesgo de crédito en el proceso de Cobranza y Recuperación de la Cartera de crédito.- Desarrollar propuestas e iniciativas para estrategias de tipo preventivo y para cartera en Impago, basadas en análisis de riesgo-rentabilidad a los diferentes segmentos de riesgo.- Instrumentar la estrategia de productos de solución y desarrollar el plan de ventas de cartera granular en la cartera de crédito.- Mitigar y controlar del riesgo en el proceso de Recuperación cartera de crédito.**Restos del puesto**:- Control y mantenimiento, de los productos de solución, así como la generación de estrategias para la venta de cartera de crédito.Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrida, con sede en Torre Reforma.Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:**Conocimientos obligatorios**:- Proceso de venta de cartera- Productos de crédito- Experiência en riesgo de crédito- Finanzas- Negociación**Conocimientos deseables**:- Datio- Inglés intermedio - avanzado- Maestría**Escolaridad**:Licenciatura en Administración, Derecho, Economía, Actuaría, Matemáticas o a fin.**Experiência**:Mínima de 5 años en procesos de venta de cartera y riesgo de crédito.En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos