**Director/a de recursos humanos**
¿Consideras que, la planificación, la organización, dirección y el control de talento son la clave del éxito en las organizaciones y empresas?
**¡Nosotros también lo creemos!
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La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto **Director/a de Recursos Humanos.
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**Objetivo del puesto**:
Dirigir y controlar las estrategias de Recursos Humanos en materia de campus, compensaciones, desarrollo, planeación, sistemas de información y relaciones laborales para la UVM, a través de lineamientos de la Dirección General y de políticas y directrices de la institución, todo ello con el fin de asegurar que la empresa sea productiva y eficiente en su operación al contar con el personal adecuado, con una compensación equitativa internamente y competitiva en el mercado laboral y con el apoyo de sistemas que permitan homologar las prácticas de Recursos Humanos, buscando en todo momento un buen ambiente y clima laboral.
**Funciones**:
Realizar la definición, dirección y el liderazgo de la implementación los proyectos de Recursos Humanos en Campus de la UVM derivado del plan estratégico de la Universidad y los planes tácticos y operativos de Recursos Humanos con el fin de desarrollar e incentivar al recurso humano que ejecutará dichas estrategias**.
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Dar definición, coordinación y aseguramiento a la implementación de modelos de organización acordes a las estrategias y necesidades de la UVM con el fin de asegurar una adecuada y eficiente estructura de operación que sea flexible a los cambios en el entorno.
**Conocimientos técnicos**
Reclutamiento, selección y contratación.
Nómina.
Prestaciones y beneficios.
Relaciones laborales.
Requerimientos STyPS (Condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene y capacitación.
Procesos de capacitación.
Desarrollo Organizacional.
Estructura Organizacional
**Se requiere**:
Licenciatura Administración/ Psicología / Relaciones Industriales y Maestría / Doctorado.
Experiência como director/a de recursos humanos, deseable sector educativo.
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**Competencias**:
- Orientado al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados - cumplimiento de objetivos.
- Negociación.
- Toma de decisiones.
- Solución de problemas - desarrolla alternativas.
- Planeación.
- Organización.
- Manejo de conflictos.
- Liderazgo - desarrollo de personas.
- Liderazgo - supervisión de procesos.
- Capacidad de análisis..
**¿Por qué trabajar en UVM?
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Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiência académica, compromiso social y visión profesional.
Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional.
Beneficios:
- Plan de crecimiento y capacitación constante.
- Becas académicas*
- Salario competitivo
- Prestaciones superiores a la ley (Vales de despensa, Gastos médicos mayores, Seguro de vida, Fondo de ahorro, caja de ahorro, entre otros).
- Contratación directa por UVM
En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Horario: Tiempo Completo
Años de experiência: 5
Se imparte en: RECURSOS HUMANOS