**Director Administrativo**Ofrecemos Sueldo Mensual Libre de ImpuestosJornada Laboral: de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hrs. flexible y Sábados de 9:00 a 12:00 hrs. flexible**Requisitos**:- 35 años en adelante.- Licenciatura, Finanzas, Contabilidad o afín, Titulado (a).- Experiência mínima de 5 años en puesto similar.CONOCIMIENTOS:- **Finanzas y Recursos Humanos**:- Planeación Estratégica- Manejo de Office (Excel medio-avanzado)COMPETENCIAS:- **Visión y Liderazgo**:- Manejo de personal- Comunicación asertiva- Resolución de problemas- Toma de decisiones- **Excelente presentación**PRINCIPALES ACTIVIDADES:- Administrar los recursos humanos y financieros mediante la coordinación y supervisión de los departamentos a su cargo, vigilar la óptima utilización de los recursos y tomar las acciones preventivas y correctivas sobre posibles desviaciones- Coadyuvar en la organización, planeación y control del funcionamiento de la empresa de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Ley Federal de Trabajo y Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), para el desarrollo, mantenimiento y correcciones necesarias- Formula y propone a Dirección General el Programa anual y el informe anual de actividades.- Formula y establece con la aprobación del Director General, las directrices, sistemas y procedimientos y políticas, para la administración de los recursos financieros, humanos y materiales de la empresa, de acuerdo con el programa y objetivos de la Institución.- Definir sistemas de control y estadísticos que reflejen el estado que prevalece en la empresa.- Realiza previo acuerdo con la Dirección General, los trámites relativos a los arrendamientos, adquisiciones y la contratación de servicios, observando las disposiciones aplicables.- Organiza, dirige y evalúa el cumplimiento de lo establecido en los procesos de las áreas adscritas a la Dirección administrativa.- Conducir, planear, organizar y observar las relaciones laborales conforme al Reglamento interno de trabajo y el código de ética.- Dar cumplimiento a las observaciones y recomendaciones relativas al área de su competencia que formule el Director general.- Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos adscritos, así como del sistema de remuneraciones, conforme a la normativa de la empresa.- Establecer los lineamientos de crédito y cobranza a los clientes - Establecer el seguimiento de cuentas por pagar, de acuerdo con los lineamientos establecidos por los proveedores.- Contribuir al proceso de gestión de créditos.- Disponer la liberación del presupuesto de nómina.- Realizar los pagos de anticipo y reposición de viáticos de trabajoTipo de puesto: Tiempo completoHorario:- DiurnoPrestaciones:- Aumentos salariales- Uniformes gratuitos