Para trabajar en un parque de diversiones se solicita
- **Puesto**: Director Administrativo
- **Funciones**: El Director Administrativo es el encargado de supervisar y coordinar todas las actividades administrativas del parque de diversiones. Este puesto es fundamental para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de las políticas internas y externas, y la optimización de los recursos financieros y humanos del parque. *Responsabilidades Principales:*
- 1. *Gestión Financiera:* - Supervisar la planificación y gestión financiera, incluyendo la elaboración de presupuestos, control de gastos y análisis financiero. - Asegurar la rentabilidad del parque a través de una administración eficiente de los recursos.
- 2. *Administración General:* - Coordinar las operaciones diarias del parque, asegurando que todas las áreas funcionen de manera eficiente y según los estándares establecidos. - Implementar y supervisar políticas y procedimientos administrativos.
- 3. *Recursos Humanos:* - Gestionar el reclutamiento, selección y capacitación del personal administrativo. - Supervisar el desempeño del equipo, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- 4. *Relaciones con Proveedores y Contratistas:* - Negociar y gestionar contratos con proveedores y contratistas para garantizar el mejor costo-beneficio para el parque. - Supervisar la calidad de los servicios y productos proporcionados por los proveedores.
- 5. *Cumplimiento Legal y Normativo:* - Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones locales, estatales y federales pertinentes. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación que puedan afectar las operaciones del parque.
- 6. *Mantenimiento y Logística:* - Supervisar el mantenimiento de las instalaciones del parque, asegurando un ambiente seguro y atractivo para los visitantes. - Coordinar la logística de suministro y almacenamiento de materiales necesarios para la operación del parque.
- 7. *Relaciones Públicas y Marketing:* - Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias que aumenten la visibilidad y atractivo del parque. - Representar al parque en eventos y actividades de relaciones públicas cuando sea necesario.
- **Habilidades**: Conocimiento sólido en finanzas, presupuesto y análisis financiero. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades de negociación y gestión de contratos, capacidad de hablar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Alto grado de organización y atención al detalle, proactividad y capacidad para tomar decisiones estratégicas, habilidad para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos, flexibilidad y adaptación a los cambios en el entorno laboral, compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio.
- **Experiência**: Mínima de 5 años en un puesto de gestión administrativa, preferiblemente en la industria del entretenimiento, turismo o servicios
- **Jornada Laboral**: Lunes a Viernes
- **Horarios**: 9am a 7pm
- **Estudios**: Licenciatura en administración de empresas, finanzas, gestión de operaciones o un campo relacionado; un MBA es preferible.
- **Tipo de empleo**: Tiempo completo
- **Compensación**: Sueldos y Salarios
- **Rango de Sueldo**: 40,000 a 60,000 negociable
- **Prestaciones**: De Ley, Bonos basados en el desempeño, oportunidad de desarrollo profesional y capacitación, entradas y descuentos en el parque, ambiente de trabajo dinámico y motivador.
- **Cambio de residencia**: No
- **Disponibilidad para viajar**: No
- **Auto Propio**: Sí
- **Ciudad**: Puebla
- **Estado**: PUEBLA
- **País**: México
- **Otros Idiomas**: Español
- **Sistemas Comerciales**: Conocimiento en herramientas de software de gestión administrativa y financieras.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono mensual
Pregunta(s) de postulación:
- 2 De las 7 responsabilidades que se mencionan, tienes experiência con todas o con alguna(s) no?
- 3 Cual fue tu ultimo sueldo? cuentas con referencias laborales?
- 1 Cuanto tiempo tienes de experiência en alta direccion Financiera? para que tipo de empresa o de que giro?
Licencia/Certificación:
- Tienes certificacion CPA o CFA o alguna otra? (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial