Universidad internacional busca Director(a) de Admisiones y Crecimiento para el campus en Monterrey, NL.**Objetivo del puesto**:Responsable del cumplimiento de metas de atracción de nuevos estudiantes y crecimiento de la Universidad, tanto financieramente como de cantidad de estudiantes; liderando la estrategia, planes de trabajo y al equipo de admisiones. Además, trabaja de la mano con equipo de marketing para diseñar e implementar todas las estrategias de venta de la oferta educativa: licenciaturas, maestrías y educación continua.**Requisitos del puesto**:- Egresado de Licenciatura o Maestría en administración de empresas, ventas, mercadotecnia o carreras afines.- Más de 5 de experiência en puestos similares.- Experiência comprobable liderando equipos de admisiones preferentemente en universidades.- Experiência comprobable liderando estrategias de crecimiento de empresas.- Conocimiento en sistema CRM.- Conocimiento en paquetería office.- Inglés intermedio - Avanzado.**Funciones del puesto**:- Gestión de canales de prospección como: empresas, escuelas, eventos y marketing digital.- Desarrollar el Plan Operativo de la Unidad de Admisiones con el objetivo de cumplir con metas de crecimiento en nuevos alumnos.- Dar seguimiento al proceso de admisiones para garantizar la calidad en el servicio al usuario.- Coordinar y supervisar al equipo de asesores en Admisiones y promoción.- Supervisar y autorizar el material para el marketing digital para la promoción de la universidad.- Cumplir con los compromisos de generación de leads y alumnos de nuevo ingreso, incluyendo la elaboración de indicadores y reportes relacionados con leads y cierre de ventas.- Asegurar el seguimiento correcto de los leads a través del CRM y otras herramientas de marketing.- Organizar ferias y coordinar visitas tanto al campus Universitario como en colegios para atraer nuevos estudiantes.- Planificar, realizar, coordinar y dirigir los eventos de atracción.- Investigación y presentación de reportes de análisis de mercado.- Capacitar y desarrollar las habilidades y conocimientos técnicos de los vendedores para el logro de un ciclo de venta y cierre exitoso.- Cualquier otra función que se encuentre dentro de su rango de acción y de su capacidad.**Habilidades deseadas**:- Comunicación y negociación.- Alto grado de cumplimiento de objetivos y metas.- Habilidad para trabajar bajo presión.- Trabajo en equipo.- Pensamiento estratégico.**Se ofrece**:- Sueldo base + comisión por cumplimiento de metas.- Prestaciones de ley: vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, etc.- Posibilidad de trabajar en una red internacional.- Posibilidad de educación y capacitación en programas de la red.