.Puesto: Director Binacional de Recursos HumanosDirección de lugar de trabajo: Av.
Lázaro Cárdenas 2224 Zona Loma Larga San Pedro Garza García, N.L.
66266**Descripción**:Commodities Integrated Logistic México busca un Director Binacional de Recursos Humanos que asegure el cumplimiento de políticas y procedimientos para el reclutamiento, retención, capacitación y desarrollo, así como las demás actividades para una adecuada administración del personal del Grupo CIL en México y en Estados Unidos.
**Responsabilidades**:Desarrollar e implementar planes y programas estratégicos de recursos humanos que sean consistentes con los objetivos organizacionales.Desarrollar y aplicar las políticas / procedimientos de la empresa (por ejemplo, disciplina, despido, planes de desempeño)Recopilar datos estadísticos relacionados con todas las funciones de RR.HH.
y desarrolla métricas para el seguimiento.Planificación del personal.Responsable de la correcta y oportuna inducción del nuevo personal.Desarrollo de programa de objetivos para el personal.Apoyar las iniciativas de capacitación y desarrollo, incluidos, entre otros, los programas de capacitación existentes, así como la gestión de la capacitación y los programas de seguridad.Brindar análisis estratégico y apoyo en materia de relaciones laborales, trabaja con RRHH Corporativo en preparación para negociaciones contractuales, y resolución de asuntos contractuales.Presentar resultados del departamento en relación a las metas establecidas.Recomendar nuevos enfoques, políticas y procedimientos para lograr mejoras continuas en la eficiencia del departamento y los servicios realizados, incluida la creación de coherencia entre todas las instalaciones de México.Recomendar e institucionalizar las "mejores prácticas" de RR.HH.
en toda la Compañía.Planificación de sucesiones en grupo de RR.HH.
y grupos de Dirección.Establecer prácticas de contratación efectivas para las diferentes divisiones del Grupo en México y Estados Unidos.Supervisar las encuestas de desempeño laboral.Administración de sueldos y salarios.Gestión de proveedores (seguridad, médicos, etc.
)Gestión de planes y programas de capacitaciónGestión de la norma 035Evalúa metas y objetivos de la ISO 14001: 2004 de México Instalaciones, debe estar involucrado en los cambios del sistema ISO 14001: 2004 & ISO / TS 16949.Supervisar los resultados e informes de la ISO 14001: 2004 que brinde el Representante de Gestión Ambiental de cada una de las instalaciones de México.Realiza otras tareas según sea necesario y asignado.
**Perfil**:Educación: Licenciatura en administración de empresas, Ciencias Sociales o carrera afín