.Esquema: Presencial- Área de especialización de la posición: Clinicas de Rehabilitacion de Adicciones- Ubicación: Tijuana, Baja California- ¿Necesitan que sea local?: Local o Foraneo- Ingreso a la vacante: Inmediato.**Perfil de la empresa**- Giro de la empresa: Clinica de Rehabilitación de Adicciones- Industria: Médica**Requisitos**- Estudios académicos: Licenciatura en Psicología o Psiquiatría.- Mínimo 3 años de experiência a nível de dirección clínica y experiência en desintoxicaciones- Master en adicciones o equivalente (deseado).- Doctorado en profesiones del área de salud mental o equivalente (deseado).- Certificación en adicciones y cursos/congresos de **patología dual** (indispensable).- Modelo de recuperación de 12 pasos- Cursos de- Administración hospitalaria- Normatividad mexicana aplicable- Habilidades de liderazgo y gestión de talento (indispensables).- Facilitación de la comunicación organizacional y cursos de modelos y metodologías de investigación científica cuantitativa y cualitativa (deseables).- Cursos de sistemas terapéuticos contemporáneos efectivos en el tratamiento del diagnóstico dual (indispensable).- Idiomas:Ingles deseable- Programas que deba dominar: MS Office**Responsabilidades**:- Diseñar e implementar el modelo de tratamiento- Garantizar el desarrollo de la planeación anual alineada al crecimiento de la empresa.- Inspirar y orientar al personal sobre los beneficios y alcances del modelo de tratamiento, promoviendo su posicionamiento nacional e internacional.- Revisar y vigilar las actualizaciones e implementaciones de las normas y disposiciones oficiales relacionadas al giro comercial.- Diseñar y ejecutar políticas, procesos y programas innovadores para obtener ventajas competitivas.- Sistematizar eficientemente los procesos internos, documentándolos con fines estadísticos.- Apoyar en la formulación y vigilancia de políticas de seguridad, higiene y salud.- Garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual/anual de las áreas a cargo.- Comunicar de forma puntual y precisa las funciones y KPIs a los responsables de áreas, proporcionando herramientas y acompañamiento.- Seguimiento a las prioridades y resultados de cada área para análisis y toma de decisiones.- Garantizar un ambiente laboral de confianza, reconocimiento y motivación, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.**Soft skills y características**:- Conciencia organizacional- Comunicación eficaz- Orientación al servicio- Colaboración- Innovación y creatividad- comunicación oral y escrita (indispensable)**Oferta**:- Tipo de Contratación: Nomina Sistema Tress- Rango de sueldo mensual libre: MXN $60,000.00- Promedio de bono mensual/ anual libre:MXN $60,000