DESCRIPCIóN
Objetivo:
Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y la cuota de mercado de los productos y proyectos de la empresa.
Dirigir y coordinar el equipo de ventas para lograr los objetivos comerciales establecidos.
Principales responsabilidades:
Desarrollo de Estrategias: Diseñar e implementar planes de ventas y estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ingresos y crecimiento.
Gestión de Ventas: Supervisar y dirigir al equipo de ventas, establecer metas, y proporcionar capacitación y apoyo continuo.
Análisis de Mercado: Investigar y analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades de negocio, y ajustar estrategias en función de los resultados.
Relaciones con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales.
Gestionar grandes cuentas y resolver problemas complejos.
Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, producción y logística para asegurar la alineación y la satisfacción del cliente.
Reportes y Análisis: Preparar informes de ventas y análisis de desempeño, y presentar informes regulares a la alta dirección.
Gestión de Presupuesto: Administrar el presupuesto de ventas y controlar los costos asociados.
REQUISITOS
Formación Académica:
Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Marketing, o un campo relacionado.
Preferible formación adicional en ventas o gestión comercial.
Experiencia:
Mínimo 5-7 años de experiencia en roles comerciales o de ventas, preferiblemente en sectores industriales o construcción.
Experiencia previa en la gestión de equipos de ventas y desarrollo de estrategias comerciales.
Habilidades:
Conocimiento profundo de productos y soluciones en estructuras metálicas.
Habilidades de negociación y cierre de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Capacidad para analizar datos de ventas y mercado para tomar decisiones informadas.
Habilidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y socios estratégicos.
Competencias Personales:
Orientación a resultados y enfoque en el cliente.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
Actitud proactiva y capacidad para motivar al equipo comercial.
La empresa ofrece:
Compensación propuesta para tu validación la cual consta de los siguientes:
Sueldo mensual $100,000.00
Aguinaldo días: 15
Días de Vacaciones: 12
Prima Vacacional: 25%
SGMM
Seguro de Vida
Bono por desempeño: 3 meses.
Se requiere también:
Que resida en ZMG Guadalajara.
El esquema es mixto: presencial / Home office.
Te enviaremos un correo para confirmar tu postulación en la vacante así como solicitudes de información adicional.
Revisa tu bandeja de correo no deseado o SPAM.#J-18808-Ljbffr