OBJETIVOPlanificar e implementar estrategias de crecimiento comercial que aseguren la rentabilidad y presencia en el mercado, para la prospección de nuevos clientes así obtener mayores ingresos para la empresa, cuidando la fidelidad e incremento de negocios**Requisitos**:**Experiência en puestos como**: Gerente Comercial, Subgerente Comercial, Desarrollo comercial.Experiência en gestión de proyectos, creación de planes para el crecimiento empresarial. Desarrollo de relaciones con los clientes.Experiência práctica diseñando políticas de empresa antidiscriminatorias y de empleador que ofrece igualdad de oportunidades.**Escolaridad**: Licenciatura negocios internacionales, comercial y ciencias sociales o a fin. Deseable maestríaConocimiento en legislación laboral y en materia de derechos humanosProspección de clientesPresentación de propuesta comercialCierre de ventasManejo de objecionesConocimientos del mercadoACTIVIDIDADESConocer nuevos negocios y generar estrategias de prospección con equipo comercialGenerar estrategias de segmentación para la captación de nuevos clientes.Gestionar y asegurar el desarrollo de nuevos negocios con gerencia anexa del departamento.Mantener y asegurar la rentabilidad de negocio por medio de las estrategias de apertura a nuevos mercados, así como la concientización de la inclusión en el área comercial como en la organización en general.Mantener una constante participación en eventos de la compañía para fomentar la inclusión organizacional.Gestionar y asegurar una óptima planeación comercialGestionar y autorizar presupuesto de ingresos y egresos del departamento.Asegurar la alineación de actividades conforme a planificación y estrategias de soluciones logísticas, y desarrollo de nuevos negocios, así como la atención al cliente.Acudir a las visitas a clientes nuevos para labor de escucha, convencimiento, negociación y cierre.Asegurar el cumplimiento de lineamientos de contratos, legalidad y seguridad de los mismos en los procesos de cierre.Generar políticas e implementarlas en el departamento para su cumplimiento.Desarrollar relaciones con los clientesAnalizar el desempeño comercialBuscar oportunidades de crecimientoCrear planes para el crecimiento empresarialEvaluar riesgos y gestión financieraMejorar estratégicamente los procedimientosGestionar operaciones diarias de la empresaDiseño de políticas de empresa que refuercen la diversidad en el lugar de trabajo, aborden todo tipo de acoso y protejan a grupos minoritarios y a las mujeres.Diseño de estrategias de retención para empleados de diversos orígenes y características