**SOBRE LA COMPAÑÍA Y LA POSICIÓN**:
Grupo industrial dedicado a la venta de hidrocarburos, combustibles, servicios logísticos y de transporte busca por expansión **DIRECTOR COMERCIAL.
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**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**:
Generar nuevos negocios: Identificar otros nichos de mercado y diversificar los servicios actuales.
- Reporta a Director General de la compañía.
- **LA BASE DE LA POSICION ES CD.
OBREGON, SONORA.
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**Perfil**:
Amplia trayectoria en dirección y gestión de empresas en el área comercial.
**RESPONSABILIDADES CLAVE**:
- Rediseñar y eficientar la estructura comercial actual.
- Crear y desarrollar equipos comerciales de alto perfil.
- Posicionar la compañía como una de las principales vendedoras de hidrocarburos a nível nacional.
- Proponer nuevos proyectos utilizando los recursos y estructuras actuales.
- Incrementar la rentabilidad en la cadena de valor en la parte logística, para la transportación de hidrocarburos.
- Liderar y consolidar la apertura de nuevos centros de operaciones en distintas partes del país.
- Extender la participación de la compañía mediante estrategias comerciales dirigidas a segmentos no tradicionales en la venta de hidrocarburos, combustibles y servicios logísticos.
- Diseñar e implementar objetivos, planes y acciones a mediano y largo plazo para continuar el crecimiento.
- Atender personalmente las negociaciones y contratos de alto impacto para el grupo.
- Desarrollar el presupuesto y la proyección financiera del área.
- Presentar regularmente informes ejecutivos al consejo sobre los resultados financieros del área bajo su responsabilidad.
**EXPERIENCIA**:
3 + años en posición similar: Dirección de ventas o Gerencia Senior.
**COMPETENCIAS**:
- Desarrollo de proyectos
- Finanzas
- Mercadotecnia
- Liderazgo
- Comunicación
- Dirección de equipos de trabajo
**PLAN DE COMPENSACIÓN**:
- Plan de compensación basado en cumplimiento de objetivos.
**_AMPLIO PAQUETE EJECUTIVO DE PRESTACIONES Y BENEFICIOS QUE INCLUYE: _**
- Automóvil, combustible y servicios.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Apoyo para renta (monto fijo) durante el primer año.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $100,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad