**SOBRE LA COMPAÑÍA Y LA POSICIÓN**:Grupo industrial dedicado a la venta de hidrocarburos, combustibles, servicios logísticos y de transporte busca por expansión **DIRECTOR COMERCIAL.
****OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**:Generar nuevos negocios: Identificar otros nichos de mercado y diversificar los servicios actuales.- Reporta a Director General de la compañía.- **LA BASE DE LA POSICION ES CD.
OBREGON, SONORA.
****Perfil**:Amplia trayectoria en dirección y gestión de empresas en el área comercial.
**RESPONSABILIDADES CLAVE**:- Rediseñar y eficientar la estructura comercial actual.- Crear y desarrollar equipos comerciales de alto perfil.- Posicionar la compañía como una de las principales vendedoras de hidrocarburos a nível nacional.- Proponer nuevos proyectos utilizando los recursos y estructuras actuales.- Incrementar la rentabilidad en la cadena de valor en la parte logística, para la transportación de hidrocarburos.- Liderar y consolidar la apertura de nuevos centros de operaciones en distintas partes del país.- Extender la participación de la compañía mediante estrategias comerciales dirigidas a segmentos no tradicionales en la venta de hidrocarburos, combustibles y servicios logísticos.- Diseñar e implementar objetivos, planes y acciones a mediano y largo plazo para continuar el crecimiento.- Atender personalmente las negociaciones y contratos de alto impacto para el grupo.- Desarrollar el presupuesto y la proyección financiera del área.- Presentar regularmente informes ejecutivos al consejo sobre los resultados financieros del área bajo su responsabilidad.
**EXPERIENCIA**:3 + años en posición similar: Dirección de ventas o Gerencia Senior.
**COMPETENCIAS**:- Desarrollo de proyectos- Finanzas- Mercadotecnia- Liderazgo- Comunicación- Dirección de equipos de trabajo**PLAN DE COMPENSACIÓN**:- Plan de compensación basado en cumplimiento de objetivos.
**_AMPLIO PAQUETE EJECUTIVO DE PRESTACIONES Y BENEFICIOS QUE INCLUYE: _**- Automóvil, combustible y servicios.- Seguro de gastos médicos mayores.- Apoyo para renta (monto fijo) durante el primer año.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $100,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de productividad