GRUPO ARALO está en búsqueda de un Director Corporativo de Capital Humano para unirse a nuestro equipo en una posición clave.El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en gestión de recursos humanos, estrategia de contratación y desarrollo de personal, así como una comprensión profunda de las mejores prácticas en el campo.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias de capital humano que apoyen los objetivos comerciales a largo plazo de GRUPO ARALO.Supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, compensación y beneficios, y relaciones laborales.Implementar programas y políticas que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.Colaborar estrechamente con los líderes de la empresa para abordar las necesidades de capital humano y desarrollar soluciones efectivas.Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.Calificaciones:Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios, o campo relacionado.Un MBA o una maestría en Recursos Humanos es un plus.Al menos 10 años de experiencia en gestión de recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.Experiencia demostrada en el desarrollo y la implementación de estrategias de capital humano efectivas.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Comprensión sólida de las leyes y regulaciones laborales.Conocimientos / Competencias:Conocimientos en transporte y logística.Planeación estratégica.Análisis y planeación financiera.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Habilidades de comunicación.Desarrollo organizacional.Gestión del cambio.Técnicas de reclutamiento y selección.Leyes y normativas laborales.GRUPO ARALO ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.Si estás listo para liderar nuestras iniciativas de capital humano y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos comerciales, envíanos tu currículum y una carta de presentación.#J-18808-Ljbffr