Director Corpporativo de Recursos Humanos con experiência para asegurarse de que todas las operaciones de Recursos Humanos (RR. HH.)se llevan a cabo de manera fluida y efectiva. Será el responsable de desarrollar las estrategias de RR. HH., para todas las empresas del Corporativo y ofrecer buenos consejos a la Dirección General sobre todos los temas relacionados, debe ser un profesional experimentado con conocimiento profundo de todos los temas concernientes a los departamentos de RR. HH., debe ser capaz de gestionar programas y liderar personal además de poseer una fuerte mentalidad estratégica. El objetivo es asegurarse de que todas las necesidades de RR. HH. de la empresa se satisfagan y se ajusten a todos los objetivos empresariales.Perfil.- Sexo: Indistinto- Años de experiência en posición de dirección: 5-7 años- Ciudad sede para sus operaciones: Tampico- Numero de empleados en el Grupo: 750-800 fijos, repartidos en 5 empresas de diversos giros, más eventuales.**Principales responsabilidades**:- Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RR. HH., como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc.- Actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo, etc.- Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de RR. HH.- Supervisar el trabajo del personal de RR. HH. y ofrecer orientación- Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales- Ocuparse de las reivindicaciones y las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario- Anticiparse y resolver riesgos de litigios- Informar a la Dirección General analizando datos y usando métricas de RR. HH.**Requisitos**- Experiência demostrable, mínimo de 5 años, como Director de Recursos Humanos- Comprensión total de cómo opera una organización para cumplir sus objetivos- Excelente conocimiento de la legislación y normativas laborales- Conocimiento profundo de los principios de gestión de los Recursos Humanos y las mejores prácticas- Astucia comercial combinada con atención al elemento humano- Conocimientos de análisis de datos (KPIs) y elaboración de informes- Excelentes capacidades de organización y de liderazgo- Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales- Diligente y firme, con altos estándares éticos- Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster en Recursos HumanosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $80,000.00 - $120,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores